Hierarchy view
This concept is obsolete
nodaļas vadītājs
Koncepcijas pārskats
Kods
1219.4
Description
Nodaļu vadītāji ir atbildīgi par uzņēmuma konkrētas nodaļas vai struktūrvienības darbību. Viņi nodrošina mērķu un uzdevumu izpildi un uzrauga darbiniekus.
Alternatīvs apzīmējums
departamenta vadītājs
nodaļas vadītāja
nodaļas vadītājs
Regulatīvie aspekti
Lai uzzinātu, vai un kā šī profesija tiek reglamentēta ES dalībvalstīs, EEZ valstīs vai Šveicē, lūdzam skatīt reglamentēto profesiju datubāzi, ko pārvalda Komisija. Reglamentēto profesiju datubāze:
prasmes / kompetences
Pamata prasmes un kompetences
ievērot darījumdarbības ētikas kodeksu
ievērot uzņēmuma standartus
izstrādāt finanšu plānu
nodrošināt likumīgu uzņēmuma darbību
nodrošināt pārvaldību
pieņemt darbā darbiniekus
sadarboties uzņēmuma ikdienas darbībās
slēgt darījumu līgumus
uzturēt sakarus ar vadītājiem
uzņemties atbildību par uzņēmuma vadīšanu
vadīt darbiniekus
veicināt uzņēmuma izaugsmi
ziņot par uzņēmuma vispārējo vadību
Pamata/būtiskās zināšanas
Neobligātās prasmes un kompetences
analizēt biznesa plānus
analizēt finanšu riskus
analizēt finanšu tirgus tendences
apkopot finanšu informāciju
apmainīties ar paraugprakses piemēriem starp meitasuzņēmumiem
aprakstīt reģiona finanšu stāvokli
attīstīt uzņēmuma stratēģijas
biznesa procesu analīze
iegūt jaunus reģionālos līgumus
iegūt jaunāko informāciju par politisko situāciju
ievērot likumā noteiktās saistības
integrēt stratēģiskās pamatnostādnes ikdienas darbībā
izmantot uzņēmējdarbības prasmes
izsniegt uzņēmējdarbības plānus līdzstrādniekiem
izstrādāt ienākumu gūšanas stratēģijas
izstrādāt organizācijas politiku
kontrolēt finanšu resursus
koordinēt uzņēmuma vadības norādījumus filiālēs
novērtēt darbiniekus
novērtēt organizācijas darbinieku sniegumu
paplašināt profesionālo tīklu
pieņemt uzņēmuma stratēģiskos lēmumus
plānot arodveselības un darba drošības procedūras
plānot vidēja termiņa un ilgtermiņa mērķus
pārraudzīt kvalitātes kontroli
pārvaldīt biroja telpu sistēmas
pārvaldīt budžetu
pārvaldīt finanšu riskus
pārvaldīt līgumus
radīt darba atmosfēru, kurā tiek veikti pastāvīgi uzlabojumi
runāt dažādās valodās
sadarboties ar direktoru padomi
sagatavot finanšu pārskatu
sagatavot finanšu pārskatus
saskaņot centienus uzņēmuma attīstībai
sekot galvenajiem darbības rādītājiem
uzturēt attiecības ar klientiem
uzturēt attiecības ar vietējām iestādēm
veidot darījumdarbības attiecības
veidot organizatoriskās darba grupas, pamatojoties uz kompetencēm
veidot saikni ar citu valstu kultūrām
veidot uzņēmuma kultūru
vienoties ar ieinteresētajām personām
īstenot tirgvedības plānu
Neobligātās zināšanas
aizdevumi uzņēmumiem
banku darbība
cilvēkresursu vadība
darījumdarbības tiesības
finansiālā jurisdikcija
finanšu prognozēšana
finanšu pārskati
finanšu pārvaldība
grāmatvedība
izmaksu pārvaldība
jauna tirgus apguves plānošana
meitasuzņēmumu darbības
piegādes ķēdes pārvaldība
projektu vadība
starptautiskā tirdzniecība
tirgvedības vadība
tirgzinības principi
uzņēmējdarbības procesu modelēšana
uzņēmējdarbības tiesības
uzņēmējdarbības vadības principi
prasmes / kompetences
Koncepcijas statuss
Statuss
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email