apkopot darbinieku atsauksmes | European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - zināšanas

L - valodu prasmes un zināšanas

S - prasmes

S1 - komunikācija, sadarbība un radošums

S2 - prasme sniegt informāciju

S2.0 - prasme sniegt informāciju

S2.1 - pētījumu, izmeklējumu un pārbaužu veikšana

S2.2 - informācijas dokumentēšana un reģistrēšana

S2.3 - pārvaldīt informāciju

S2.4 - apstrādāt informāciju

S2.4.0 - apstrādāt informāciju

S2.4.1 - informācijas vākšana no fiziskiem vai elektroniskiem avotiem

- analizēt lielu datu apjomu veselības aprūpē

- apiešanās ar datu paraugiem

- apkopot ar īpašumu saistīto finanšu informāciju

- apkopot atsauces materiālus

- apkopot atsauces materiālus mākslas darbam

- apkopot darbinieku atsauksmes

- apkopot datus navigācijas publikācijām

- apkopot finanšu datus

- apkopot GIS datus

- apkopot informāciju par klientu fizisko sagatavotību

- apkopot reāllaika ģeolokācijas informāciju

- apkopot statistiku par pacientu medicīniskajām kartēm

- apkopot tūrisma informāciju

- apstrādāt tūrisma nozares statistiku

- iegūt datus, izmantojot GPS

- iegūt finanšu informāciju

- iegūt ģeoloģiskos datus

- iegūt informāciju par cilvēkiem pēc to ārējām pazīmēm

- iegūt informāciju par veselības aprūpes pakalpojumu lietotāja veselības stāvokli

- iegūt kartēšanas datus

- ievākt eksperimentālos datus

- ievākt informāciju par raidījuma tēmu

- ievākt informāciju, lai aizstātu bojātās detaļas

- ievākt tehnisko informāciju

- informācijas avotu pārvaldība

- izsekot sūtījumus

- kārtot tabulā apsekojuma rezultātus

- klientu atsauksmju iegūšana par lietojumprogrammām

- kompilēt saturu

- kontrolētā vidē iegūt datus par veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju

- lasīt zooloģiskā dārza ziņojumus

- lietot personības testus

- lietot vārdnīcas

- meklēt arhīvos vēsturiskus avotus

- meklēt pārvadājumu izcenojumus

- novērtēt sociālā darba programmas ietekmi

- pārbaudīt informāciju par darbiniekiem

- pārvaldīt barības vielas

- pārvaldīt raktuvju datus

- pētīt informācijas avotus

- reģistrēt klientu personas datus

- reģistrēt raidītāja rādījumus

- saglabāt dokumentus par radošo procesu

- salīdzināt zinātniskās publikācijas

- sekot ziņām

- sintezēt informāciju

- vākt bioloģiskos datus

- vākt datus

- vākt datus kriminālistikas vajadzībām

- vākt IKT datus

- vākt informāciju par pieaugumu

- vākt kiberaizsardzības datus

- vākt klientu datus

- vākt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju vispārīgos datus

S2.4.2 - informācijas ievade un pārveidošana

S2.5 - mērīt fiziskās īpašības

S2.6 - aprēķināt un aplēst

S2.7 - analizēt un novērtēt informāciju un datus

S2.8 - uzraudzīt, inspicēt un testēt

S2.9 - uzraudzīt pilnveides ekspertīzes jomā

S3 - palīdzība un aprūpe

S4 - vadības prasmes

S5 - darbs ar datoriem

S6 - rīkoties un pārvest

S7 - celtniecība

S8 - darbs ar mašīnām un specializētām iekārtām

T - transversālās prasmes un iemaņas

This concept is obsolete

apkopot darbinieku atsauksmes

prasme sniegt informāciju

apstrādāt informāciju

informācijas vākšana no fiziskiem vai elektroniskiem avotiem

apkopot darbinieku atsauksmes

transversālās prasmes un iemaņas

individuālās vadības prasmes un kompetences

demonstrēt vēlmi mācīties

būt bez aizspriedumiem

apkopot darbinieku atsauksmes

Concept overview

Description

Veikt atklātu un pozitīvu saziņu, lai novērtētu darbinieku apmierinātību, viņu viedokli par darbu un lai konstatētu problēmas un rastu risinājumus.

Prasmju veids

prasme

Prasmes atkārtotas izmantojamības līmenis

starpnozaru prasmes un iemaņas

Saistība

Plašāks prasmju/kompetenču loks

informācijas vākšana no fiziskiem vai elektroniskiem avotiem būt bez aizspriedumiem

Pamata prasme/kompetence:

līdztiesības un iekļautības struktūrvienības vadītājs pārcelšanās speciālists datu ievades uzraugs ārsta prakses vadītājs darba tiesisko attiecību speciālisti veselības un drošības inspektors

Neobligāta prasme/kompetence:

politikas plānošanas struktūrvienības vadītājs nodarbinātības analītiķis nodarbinātības programmu koordinators stratēģiskās plānošanas struktūrvienības vadītājs sociālā nodrošinājuma inspektors personāla struktūrvienības vadītājs ergonomikas speciālists cilvēkresursu vadības asistents veļas mazgātavas operatoru vadītājs svaru un mēru inspektors Iepirkumu struktūrvienības vadītājs/konsultants cilvēkresursu speciālists

Koncepcijas statuss

URI jēdziens

http://data.europa.eu/esco/skill/6053cf28-2f42-44bb-8d27-a43920128b30

Status

released