Hierarchy view
This concept is obsolete
izmantot zināšanas par cilvēka uzvedību
Concept overview
Description
Izmantot principus, kas saistīti ar grupu uzvedību, sabiedrības tendencēm un sociālās dinamikas ietekmi.
Alternatīvs apzīmējums
izmantot zināšanas par cilvēka dabu
Prasmju veids
prasme
Prasmes atkārtotas izmantojamības līmenis
starpnozaru prasmes un iemaņas
Saistība
Plašāks prasmju/kompetenču loks
Pamata prasme/kompetence:
penitenciārā un probācijas atbalsta sociālais darbinieks
uzvedības pētnieks
starpkultūru komunikācijas konsultants
probācijas speciālists
klientu apkalpotājs
taksometra vadītājs
izlūkošanas speciālists
grafologs
sabiedrības veselības darbinieks
sociologs
resocializācijas instruktors
reliģiskās kopienas vadītājs
svara zaudēšanas konsultants
nodarbinātības aģents
tiesībsargs
tiesas zvērināto koordinators
vidutājs
nepilngadīgo audzināšanas iestādes uzraugs
kriminologs
Neobligāta prasme/kompetence:
izglītības inspektors
spēļu izstrādes vadītājs
miertiesnesis
policijas inspektors
imigrācijas speciālists
reitinga kompilētājs
personāla atlases konsultants
cilvēkresursu vadības asistents
azartspēļu inspektors
bingo spēles organizators
jurists
pastorālā darba speciālists
lidostas aviodrošības dienesta darbinieks
kapelāns
tirgus izpētes analītiķis
kārtības policijas inspektors
iepazīšanās pakalpojumu konsultants
skriešanās trases operators
izglītības jomas pētnieks
augstākās tiesas tiesnesis
ieslodzījuma vietas uzraugs
nodarbinātības un profesionālās izglītības konsultants
derību likmju pieņemšanas vietas vadītājs
azartspēļu zāles vadītājs
pārcelšanās speciālists
sabiedriskās kārtības sargs
sociālais darbinieks
tiesnesis
politiskās kampaņas speciālists
nepilngadīgo audzināšanas iestādes priekšnieks
policists
darba aizsardzības inženieris
krupjē
prokurors
policijas izmeklētājs
cilvēkresursu speciālists
Neobligātās zināšanas
Koncepcijas statuss
Status
released