talantu pārvaldības stratēģijas | Eiropas prasmju/kompetenču, kvalifikāciju un profesiju klasifikācija (ESCO)

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view Search view

K - zināšanas

00 - vispārīgas programmas un kvalifikācijas

01 - izglītība

02 - mākslas un humanitārās zinātnes

03 - sociālās zinātnes, žurnālistika un informācijas zinātne

04 - uzņēmējdarbība, administrācija un tiesības

040 - sīkāk neprecizēta uzņēmējdarbība, administrācija un tiesības

041 - uzņēmējdarbība un administrācija

0410 - sīkāk neprecizēta uzņēmējdarbība un administrācija

0411 - grāmatvedība un nodokļi

0412 - finanses, banku lietas un apdrošināšana

0413 - vadība un administrācija

- aprūpētais darba uzteikums

- apspriešanās metodes

- ar ERP sistēmu saistīta pārvadājumu pārvaldības programmatūra

- ārlietas

- ārpakalpojumu stratēģija

- ātrā pārkārtošanās (“SMED”)

- biznesa informācija

- cilvēkresursu nodaļas procesi

- cilvēkresursu vadība

- cilvēku uzraudzība

- darba piedāvājumu tiešsaistes platformas

- darbības pārvaldība

- darījumdarbības prasību paņēmieni

- darījumdarbības sākšanas iespējas

- dizaina pārvaldība

- dzelzceļa darbības traucējumu pārvaldība

- ekosistēmu pārvaldība

- finanšu līdzekļu pārvaldības sistēma

- finanšu pārvaldība

- gaisa satiksmes pārvaldība

- galvenie riska rādītāji

- iekšējā risku pārvaldības politika

- iekšējo zvanu veikšana

- iekšpakalpojumu izmantošanas stratēģija

- iepirkuma cikls

- ierobežojumu teorija

- IKT kvalitātes politika

- IKT noslodzes plānošanas stratēģijas

- IKT produkta dzīves cikls

- IKT projektu vadība

- IKT projektu vadības metodoloģija

- inovācijas procesi

- inventāra pārvaldības noteikumi

- izdevējdarbības nozare

- izglītības iestāžu vadība

- izmaksu pārvaldība

- izstrādājuma datu pārvaldība

- klientu attiecību pārvaldība

- kolektīvā finansēšana

- konfliktu risināšana

- konsultācijas

- korektūras metodes

- korporatīvā sociālā atbildība

- kvalitatīvās riska analīzes paņēmieni

- kvantitatīvi riska analīzes paņēmieni

- labdarība

- lauksaimniecības uzņēmuma vadība

- LEAN projektu pārvaldība

- lidostas darbības vide

- līdzdalībā balstīta lēmumu pieņemšana

- likviditātes pārvaldība

- loģistika

- mācību vadības sistēmas

- masveida pielāgošana

- meitasuzņēmumu darbības

- metodes moderācijai tiešsaistē

- militārā loģistika

- multimodālo pārvadājumu loģistika

- nepārtrauktas uzlabošanas principi

- operatīvās nodaļas procesi

- organizācijas elastība

- organizācijas politika

- organizatoriskā mācīšanās

- pensiju veidi

- personāla vadība

- piegādātāju pārvaldība

- piegādes ķēdes pārvaldība

- piegādes ķēdes principi

- pirmcēloņa analīze

- preču zīmes

- Prince2 projektu pārvaldība

- Procesos balstīta pārvaldība

- programmu pārvaldība

- projekta konfigurēšanas pārvaldība

- projektu nodošana ekspluatācijā

- projektu vadība

- projektu vadības metodika (PM²)

- projektu vadības principi

- publiska koncesija

- racionāla ražošana

- reputācijas pārvaldība

- riska finansēšanas paņēmieni

- riska modelēšana

- riska pārvaldība

- risku identificēšana

- saimnieciskās darbības analīze

- salonu vadība

- sociālā uzņēmējdarbība

- sociālo plašsaziņas līdzekļu pārvaldība

- Spējā projektu pārvaldība

- stratēģiskā plānošana

- talantu pārvaldības stratēģijas

- telpu apsaimniekošana organizācijā

- universitāšu darbības principi

- uz rezultātiem balstīta pārvaldība

- uzņēmējdarbība

- uzņēmējdarbības procesi

- uzņēmējdarbības procesu modelēšana

- uzņēmējdarbības stratēģijas koncepcija

- uzņēmējdarbības vadības principi

- uzņēmuma risku pārvaldība

- uzņēmumu apvienošana un pārņemšana

- vadības konsultācijas

- vadības nodaļas procesi

- vadības sistēmu standarti

- veselības aprūpes darbinieku vadība

- veselības aprūpes pārvaldība

- videi nekaitīga loģistika

- visaptveroša kvalitātes kontrole

- zāļu mijiedarbības pārvaldība

- zināšanas uzņēmējdarbībā

- zināšanu pārvaldība

- “hoshin kanri” stratēģiskā plānošana

0414 - tirgdarbība un reklāma

0415 - sekretariāta un biroja darbs

0416 - vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība

0417 - darba prasmes

0419 - citur neklasificēta uzņēmējdarbība un administrācija

042 - tiesības

048 - ar uzņēmējdarbību, administrāciju un tiesībām saistītas starpdisciplināras programmas un kvalifikācijas

049 - citur neklasificēta uzņēmējdarbība, administrācija un tiesības

05 - dabaszinātnes, matemātika un statistika

06 - informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (ikt)

07 - inženierija, rūpniecība un būvniecība

08 - lauksaimniecība, mežsaimniecība, zivsaimniecība un veterinārija

09 - veselības aprūpe un sociālie pakalpojumi

10 - pakalpojumi

99 - nezināma joma

L - valodu prasmes un zināšanas

S - prasmes

T - transversālās prasmes un iemaņas

This concept is obsolete

talantu pārvaldības stratēģijas

uzņēmējdarbība, administrācija un tiesības

uzņēmējdarbība un administrācija

vadība un administrācija

talantu pārvaldības stratēģijas

Koncepcijas pārskats

Description

Veids, kādā uzņēmumam atlasa pareizos talantus un optimizē viņu izaugsmes ceļus atbilstoši uzņēmuma mērķiem. To mērķis ir atrast un noturēt talantīgus darbiniekus, uzlabot viņu prasmes un stimulēt viņus sasniegt augstus darba rezultātus.

Prasmju veids

zināšanas

Prasmes atkārtotas izmantojamības līmenis

profesijai raksturīgās prasmes un iemaņas

Saistība

Plašāks prasmju/kompetenču loks

vadība un administrācija

Pamata prasme/kompetence:

cilvēkresursu speciālists personāla struktūrvienības vadītājs

Koncepcijas statuss

URI jēdziens

http://data.europa.eu/esco/skill/f206e732-110c-47ce-a53f-f00c9d97c90d

Statuss

released