Skip to main content
European Commission logo

Occupations

Show filters

Hide filters

Hierarchy view

personalsjef

Ledere

Administrative og merkantile ledere

Ledere av administrative enheter

Personalsjefer

personalsjef

Description

Code

1212.2

Description

Personalsjefer planlegger, utformer og gjennomfører prosesser knyttet til selskapers menneskelige kapital. De utvikler programmer for rekruttering, intervjuer og valg av medarbeidere basert på en tidligere vurdering av profilen og kompetansen som kreves i selskapet. Dessuten administrerer de avlønnings- og utviklingsprogrammer for selskapets medarbeidere, herunder kurs, kompetansevurdering og årlige evalueringer, de har ansvar for forfremmelser og utenlandsprogrammer, og de har ansvar for de ansattes generelle velferd på arbeidsplassen.

Regulering

Sjekk Kommisjonens database over regulerte yrker for å finne ut om dette yrket er regulert i EUs medlemsstater, EØS-landene og Sveits. Database over regulerte yrker:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_no

Narrower occupations

- likestillings- og inkluderingsleder

Skills & Competences

Nødvendige ferdigheter og kompetanse

Nødvendig kunnskap

Ønskede ferdigheter og kompetanse

administrere avtaler administrere bedriftsopplæringsprogrammer administrere implementering av regjeringspolitikk administrere klager fra ansatte administrere kontrakter administrere pensjonsmidler administrere underleverandørarbeidskraft analysere finansiell risiko analysere forsikringsbehov analysere forsikringsrisiko angi inkluderingspolitikk anvende konflikthåndtering anvende strategisk tenkning anvende tekniske kommunikasjonsevner arbeide med virtuelle læringsmiljøer avskjedige ansatte beregne ansattes ytelser beskytte ansattes rettigheter bestemme lønn bygge forretningsrelasjoner etablere samarbeidsrelasjoner evaluere ansatte evaluere prestasjonene til organisatoriske samarbeidspartnere evaluere ytelsesplaner finne løsninger på problemer forhandle oppgjør fremme inkludering i organisasjoner fremme menneskerettigheter fremme sosiale sikkerhetsprogrammer følge utviklingen innen fagfelt føre finansielle poster føre registre over økonomiske transaksjoner gi informasjon om studieprogrammer gi konstruktiv tilbakemelding gi råd om brudd på forskrift gi råd om karriere gi råd om konflikthåndtering gi råd om organisasjonskultur gi råd om overholdelse av regjeringens politikk gi råd om risikostyring gi råd om sosialhjelp gi støtte ved finansiell beregning gjennomføre arbeidsplassrevisjoner gjennomgå forsikringsprosess håndtere finansielle transaksjoner håndtere stress i organisasjonen håndtere økonomiske tvister identifisere retningslinjebrudd implementere strategisk planlegging innhente finansiell informasjon innhente tilbakemeldinger fra ansatte intervjue folk ivareta åpenhet om informasjon kommunisere med begunstigede koordinere utdanningsprogrammer levere elektronisk opplæring opptre diplomatisk overvåke lovgivningsutvikling overvåke organisasjonsmiljø overvåke personell presentere rapporter profilere personer promotere finansielle produkter promotere utdanningskurs rekruttere ansatte samarbeide med ledere sammenstille finansiell informasjon sette organisatoriske retningslinjer sikre samarbeid på tvers av avdelinger skrive inspeksjonsrapporter spore finansielle transaksjoner styre finansiell risiko svare på henvendelser tilpass undervisning til arbeidsmarkedet tåle stress undersøke sosiale sikkerhetsprogrammer undervise i bedriftsferdigheter utvikle bedriftsopplæringsprogrammer utvikle faglig nettverk utvikle finansielle produkter utvikle pensjonsordninger veilede ansatte

Ønsket kunnskap

Begrep URI

Share this page:

ESCO er et Europa 2020-initiativ.

Europakommisjonens generaldirektorat for sysselsetting, sosialpolitikk og inkludering utviklet ESCO i samarbeid med interesserte parter og Det europeiske senter for utvikling av yrkesrettet opplæring (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.1.0 (Last update 27/01/2022)