feedback van werknemers verzamelen | ESCO

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - kennis

L - taalvaardigheden en taalkennis

S - vaardigheden

S1 - communicatie, samenwerking en creativiteit

S2 - informatievaardigheden

S2.0 - informatievaardigheden

S2.1 - uitvoeren van studies en onderzoeken

S2.2 - documenteren en vastleggen van informatie

S2.3 - beheren van informatie

S2.4 - verwerken van informatie

S2.4.0 - verwerken van informatie

S2.4.1 - verzamelen van informatie uit fysieke en elektronische bronnen

- algemene gegevens van gebruikers van gezondheidszorg verzamelen

- biologische gegevens verzamelen

- documentatie over creatief proces bewaren

- experimentele gegevens verzamelen

- feedback van werknemers verzamelen

- financiële gegevens verzamelen

- financiële informatie over eigendommen verzamelen

- financiële informatie verzamelen

- gegevens over cyberdefensie verzamelen

- gegevens van mijnbouwlocaties beheren

- gegevens verzamelen

- gegevens verzamelen met GPS

- gegevens verzamelen voor forensische doeleinden

- gegevens voor navigatiepublicaties verzamelen

- gegevensbronnen beheren

- geologische gegevens verzamelen

- GIS-gegevens verzamelen

- grootschalige gegevens in verband met gezondheidszorg analyseren

- historische bronnen in archieven zoeken

- ICT-gegevens verzamelen

- impact van maatschappelijke programma's beoordelen

- informatie over de geschiktheid van klanten verzamelen

- informatie over de medische status van gebruikers van gezondheidszorg verkrijgen

- informatie over groeitempo verzamelen

- informatie over het thema van de show verzamelen

- informatie samenvatten

- informatie verzamelen om onderdelen te vervangen

- informatiebronnen raadplegen

- inhoud samenstellen

- kaartgegevens verzamelen

- klantenfeedback over toepassingen verzamelen

- klantgegevens verzamelen

- kwantitatieve gegevens over toerisme verwerken

- lichaamstaal lezen

- nieuws volgen

- onder toezicht gegevens van gebruikers van gezondheidszorg verzamelen

- onderzoeken naar werknemers uitvoeren

- onderzoekspublicaties samenstellen

- overzichten geven van onderzoeksresultaten

- persoonlijke gegevens van klanten registreren

- persoonlijkheidstesten gebruiken

- realtime geolocatie-informatie verzamelen

- referentiemateriaal verzamelen

- referentiemateriaal voor kunstwerken verzamelen

- statistische gegevens over medische dossiers verzamelen

- steekproefgegevens behandelen

- technische informatie verzamelen

- toeristeninformatie verzamelen

- verslagen van dierentuinen lezen

- verzendkosten raadplegen

- voedingsstoffen beheren

- woordenboeken gebruiken

- zenderwaarden noteren

- zendingen volgen

S2.4.2 - invoeren en omzetten van informatie

S2.5 - meten van fysieke eigenschappen

S2.6 - berekenen en inschatten

S2.7 - analyseren en evalueren van informatie en gegevens

S2.8 - controleren, inspecteren en testen

S2.9 - monitoren van ontwikkelingen binnen het vakgebied

S3 - assisteren en verzorgen

S4 - leidinggevende vaardigheden

S5 - werken met computers

S6 - behandelen en verplaatsen

S7 - bouwen

S8 - werken met machines en gespecialiseerde apparatuur

T - transversale vaardigheden en competenties

feedback van werknemers verzamelen

informatievaardigheden

verwerken van informatie

verzamelen van informatie uit fysieke en elektronische bronnen

feedback van werknemers verzamelen

transversale vaardigheden en competenties

vaardigheden en competenties voor zelfbeheer

de bereidheid tonen om te leren

onbevooroordeeld blijven

feedback van werknemers verzamelen

Description

Description

Op een open en positieve manier communiceren om de mate van tevredenheid van de werknemers en hun kijk op de werkomgeving te beoordelen om problemen op te sporen en oplossingen te bedenken.

Soort vaardigheid

vaardigheid

Inzetbaarheid vaardigheid

sectoroverschrijdende vaardigheden en competenties

Verbanden

Ruimere vaardigheden/competenties

verzamelen van informatie uit fysieke en elektronische bronnen onbevooroordeeld blijven

Essentiële vaardigheid/competentie van

arbeidsinspecteur beleidscoördinator emancipatiezaken praktijkmanager supervisor gegevensinvoerders medewerker bedrijfsverplaatsing medewerker arbeidsverhoudingen

Optionele vaardigheid/competentie van

directeur strategische planning ergonoom arbeidsanalist sociaal rechercheur beleidsverantwoordelijke medewerker personeelszaken manager inkoopafdeling personeelsfunctionaris voorman wasserij hoofd personeelszaken toezichtsmedewerker Metrologiewet coördinator werkgelegenheidsprogramma's

URI

URI

http://data.europa.eu/esco/skill/6053cf28-2f42-44bb-8d27-a43920128b30

Status

released