prestaties van aannemers controleren | ESCO

Hierarchy view

K - kennis

L - taalvaardigheden en taalkennis

S - vaardigheden

S1 - communicatie, samenwerking en creativiteit

S2 - informatievaardigheden

S3 - assisteren en verzorgen

S4 - leidinggevende vaardigheden

S4.0 - leidinggevende vaardigheden

S4.1 - ontwikkelen van doelen en strategieën

S4.2 - organiseren en plannen van werkzaamheden en activiteiten

S4.3 - vaststellen van en toezicht houden op middelen

S4.4 - uitvoeren van administratieve werkzaamheden

S4.5 - leiden en motiveren

S4.6 - opbouwen en ontwikkelen van teams

S4.7 - rekruteren en aanwerven

S4.8 - toezicht houden op mensen

S4.8.0 - toezicht houden op mensen

S4.8.1 - begeleiden van een team of groep

S4.8.2 - toewijzen van werk aan anderen

S4.8.3 - controleren en evalueren van de prestaties van personen

- activiteiten van vrachtwagenbestuurders beheren

- analyse van een opgenomen voorstelling begeleiden

- anderen beoordelen

- artiesten observeren

- behoeften van bezoekers aan culturele ontmoetingsplaatsen evalueren

- behoeften van de doelgroep koppelen aan eigen vaardigheden

- bemanning die motoren bedient controleren

- beoordeling opvolgen

- beoordelingsmethoden voor muziektherapie toepassen

- beroepsanalyses uitvoeren

- bestuurders controleren

- capaciteitenniveau's van medewerkers beoordelen

- compatibiliteit van individuen en dieren beoordelen om samen te werken

- de beoordeling van eerdere leerervaringen voorbereiden

- dienstverlening controleren

- educatieve testen afnemen

- eerdere leerervaringen beoordelen

- eigen danscapaciteiten evalueren

- eigen expertise analyseren

- eigen prestaties als sportscheidsrechter volgen

- eigen prestaties analyseren

- eigen vaardigheden beoordelen om gemeenschapskunst te leiden

- evaluatiemethoden in muziektherapie implementeren

- examens voor leerlingen afnemen

- fitnessklanten bijsturen

- follow-up van aanbevelingen controleren

- gebruikers van diensten en verzorgers betrekken bij de planning van zorg

- gebruikersinteractie met ICT-toepassingen beoordelen

- gedrag van studenten volgen

- ICT-kennis beoordelen

- impact van eigen professionele ontwikkeling evalueren

- indicatoren van een begaafde leerling herkennen

- indicatoren van problematisch wedden herkennen

- informatie over eigen conditie analyseren

- kandidaten beoordelen

- kassamedewerkers controleren

- klantgegevens analyseren

- klassenmanagement uitvoeren

- manier van spreken van de oorspronkelijke acteur analyseren

- medewerkers van casino's evalueren

- mensen profileren

- ondersteunend team bij programma's voor gemeenschapskunst evalueren

- onderwijsbehoeften identificeren

- online communicatie beheren

- onopgemerkte organisatorische behoeften identificeren

- ontwikkeling van de jeugd beoordelen

- opleidingsbehoeften identificeren

- personeel inspecteren

- personeelsevaluaties organiseren

- persoonlijke ontwikkeling in de psychotherapie waarborgen

- persoonlijkheid beoordelen

- prestatiemetingen uitvoeren

- prestaties beoordelen

- prestaties tijdens sportevenementen beoordelen

- prestaties van aannemers controleren

- prestaties van medewerkers van een organisatie evalueren

- prestaties van personeel op het gebied van maatschappelijk werk evalueren

- processen analyseren die zorgverstrekking beïnvloeden

- psychotherapeutische relaties beëindigen

- rekening houden met de sociale invloed van acties op gebruikers van diensten

- situatie van gebruikers van sociale diensten beoordelen

- sofrologieklanten helpen

- sportprestaties beoordelen

- sportprogramma's personaliseren

- studenten beoordelen

- studenten binnen sociaal werk beoordelen

- studentendiscipline handhaven

- toezicht houden op het rehabilitatieproces

- vaardigheidstekorten identificeren

- vermogen van oudere volwassenen om voor zichzelf te zorgen beoordelen

- vervoerders beoordelen

- vliegbekwaamheidstesten afnemen

- voorafgaande leerervaringen van studenten beoordelen

- vooruitgang van het artistieke team beoordelen

- vooruitgang van leerlingen volgen

- werk tijdens de voorstelling beoordelen

- werk van werknemers beoordelen

- werknemers beoordelen

- zich inleven in groepen in open lucht

S4.9 - nemen van beslissingen

S5 - werken met computers

S6 - behandelen en verplaatsen

S7 - bouwen

S8 - werken met machines en gespecialiseerde apparatuur

T - transversale vaardigheden en competenties

prestaties van aannemers controleren

informatievaardigheden

analyseren en evalueren van informatie en gegevens

analyseren van financiële en economische gegevens

aannemers controleren

leidinggevende vaardigheden

toezicht houden op mensen

controleren en evalueren van de prestaties van personen

prestaties van aannemers controleren

Description

Description

Beheren van de prestaties van de aannemer en beoordelen of deze aan de overeengekomen norm voldoen en eventuele ondermaatse prestaties corrigeren indien nodig.

Alternatief label

controleren of ingehuurd personeel goed werk levert

toezicht houden op het functioneren van aannemers

toezicht houden op ingehuurd personeel

Soort vaardigheid

vaardigheid

Inzetbaarheid vaardigheid

sectoroverschrijdende vaardigheden en competenties

Verbanden

Ruimere vaardigheden/competenties

controleren en evalueren van de prestaties van personen aannemers controleren

Essentiële vaardigheid/competentie van

hoofdaannemer bouw manager productiefaciliteit bouwkundig projectontwikkelaar productmanager toerisme onderhandelaar toeristische contracten manager gezondheid, veiligheid en milieu vastgoedmanager

Optionele vaardigheid/competentie van

projectleider bouw ingenieur civiele bouwkunde financieel directeur bouwkostenadviseur ingenieur vervoersinfrastructuur

URI

URI

http://data.europa.eu/esco/skill/d89f5cee-649a-44bd-9aa9-8e74bbdbd50d

Status

released