Skip to main content
European Commission logo
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - kennis
L - taalvaardigheden en taalkennis
S - vaardigheden
S1 - communicatie, samenwerking en creativiteit
S2 - informatievaardigheden
S3 - assisteren en verzorgen
S4 - leidinggevende vaardigheden
S4.0 - leidinggevende vaardigheden
S4.1 - ontwikkelen van doelen en strategieën
S4.1.0 - ontwikkelen van doelen en strategieën
- beveiligingsconcepten ontwikkelen
- bijdragen aan de ontwikkeling van een sportterrein
- bijdragen aan hoogwaardige fysiotherapeutische diensten
- doelstellingen en reikwijdte van een evaluatie definiëren
- doelstellingen op middellange termijn beheren
- doelstellingen van evenementen vastleggen
- doelstellingen voor de middellange en lange termijn plannen
- fysiotherapeutische diensten ontwikkelen
- gepaste bronnen voor warmtepompen identificeren
- geschikt verwarmings- en koelsysteem bepalen
- gezondheids- en veiligheidsstrategieën in de mijnbouw ontwikkelen
- kerninformatie krijgen over projecten
- masterplan voor een luchthaven opstellen
- parameters voor interne luchtkwaliteit bepalen
- projectspecificaties creëren
- strategieën ontwikkelen om problemen op te lossen
- strategieën ontwikkelen voor het omgaan met dieren
- strategieën voor aquacultuur ontwikkelen
- strategieën voor belangenverdediging beheren
- strategieën voor het beheer van gevaarlijk afval ontwikkelen
- strategieën voor het beheer van niet-gevaarlijk afval ontwikkelen
- strategisch denken toepassen
- strategische kaarten maken
- toenaderingsstrategieën voor reizigers ontwikkelen
- verbeteringsprogramma’s voor grond en planten maken
- verbeteringsstrategieën aanbieden
- visionaire ambities integreren in het bedrijfsbeheer
S4.1.1 - in kaart brengen van mogelijkheden
S4.1.2 - ontwikkelen van financiële, zakelijke en marketingplannen
S4.1.3 - operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
S4.1.4 - beleid en wetgeving ontwikkelen
S4.1.5 - ontwikkelen van gezondheidsprogramma’s
S4.1.6 - ontwikkelen van onderwijsprogramma's
S4.1.7 - ontwikkelen van rampen- en noodplannen
S4.2 - organiseren en plannen van werkzaamheden en activiteiten
S4.3 - vaststellen van en toezicht houden op middelen
S4.4 - uitvoeren van administratieve werkzaamheden
S4.5 - leiden en motiveren
S4.6 - opbouwen en ontwikkelen van teams
S4.7 - rekruteren en aanwerven
S4.8 - toezicht houden op mensen
S4.9 - nemen van beslissingen
S5 - werken met computers
S6 - behandelen en verplaatsen
S7 - bouwen
S8 - werken met machines en gespecialiseerde apparatuur
T - transversale vaardigheden en competenties

This concept is obsolete

frauduleuze activiteiten voorkomen

vaardigheden

leidinggevende vaardigheden

ontwikkelen van doelen en strategieën

ontwikkelen van doelen en strategieën

frauduleuze activiteiten voorkomen

Concept overview

Description

Frauduleuze handelsactiviteiten of frauduleus gedrag detecteren en voorkomen.

Soort vaardigheid

vaardigheid

Inzetbaarheid vaardigheid

sectoroverschrijdende vaardigheden en competenties

Verbanden

Ruimere vaardigheden/competenties

Essentiële vaardigheid/competentie van

Optionele vaardigheid/competentie van

Status van het concept

Deze pagina delen:

ESCO is een Europa 2020-initiatief.

Het DG Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie van de Europese Commissie heeft ESCO ontwikkeld in samenwerking met belanghebbenden en het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (Cedefop).

CONTACT ESCO
Huidige versie: ESCO v1.2 (Laatste update 15/05/2024)