analityk pracy

Analitycy pracy zbierają i analizują informacje zawodowe w jednej dziedzinie lub przedsiębiorstwie w celu sformułowania zaleceń dotyczących redukcji kosztów i ogólnej poprawy działalności. Zapewniają pracodawcom pomoc techniczną w rozwiązywaniu problemów związanych z rekrutacją i rozwojem pracowników oraz restrukturyzacją personelu. Analitycy pracy analizują i sporządzają opisy stanowisk pracy oraz przygotowują systemy klasyfikacji zawodowych.

Aspekt regulacyjny

W bazie zawodów regulowanych prowadzonej przez Komisję można sprawdzić, czy i w jaki sposób dany zawód jest regulowany w państwach członkowskich UE, państwach EOG lub Szwajcarii. Baza zawodów regulowanych:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_pl

umiejętności

Podstawowe umiejętności i kompetencje

doradzać w kwestii zarządzania personelem doradzać w zakresie poprawy efektywności opracowywać narzędzia do analizy pracy opracowywać systemy klasyfikacji zawodowej przedstawiać sprawozdania przeprowadzać analizę stanowiska pracy sporządzać opisy stanowisk pracy sporządzać sprawozdania na temat wykonywanych prac sporządzać sprawozdanie z wyników analizy

Wiedza podstawowa

analiza rynku oferty pracy polityki obowiązujące w przedsiębiorstwach przepisy prawa pracy przepisy prawne dotyczące zatrudnienia przetwarzanie danych cyfrowych zarządzanie zasobami ludzkimi

Umiejętności i kompetencje dodatkowe

angażować zasoby ludzkie dokumentować wywiady gromadzić informacje zwrotne od pracowników określać niezbędne zasoby ludzkie opracowywać programy szkoleniowe organizować szkolenia podejmować profesjonalne działania administracyjne pośredniczyć w kontaktach z kadrą zarządzającą pośredniczyć w kontaktach z przedstawicielami związków zawodowych pośredniczyć w kontaktach z urzędnikami państwowymi pośredniczyć w kontaktach ze specjalistami w danej dziedzinie przeprowadzać wywiady sporządzać profile poszczególnych osób szkolić pracowników tworzyć materiały szkoleniowe udzielać wsparcia kierownikom zarządzać spotkaniami zarządzać testami

Wiedza dodatkowa

doradztwo w zakresie zarządzania procedury obowiązujące w dziale zasobów ludzkich struktura organizacyjna

umiejętności

Status koncepcji

URI pojęcia

http://data.europa.eu/esco/occupation/6d03eaef-1ce5-4a1e-bb41-0908e1af1b65

Status

released

Occupations

analityk pracy

Przegląd koncepcji

umiejętności

umiejętności

Status koncepcji