menedżer szkoleń

Menedżerowie szkoleń koordynują wszystkie działania szkoleniowe i programy rozwoju w przedsiębiorstwie. Planują również i opracowują nowe moduły szkoleniowe oraz nadzorują wszystkie działania związane z planowaniem i realizacją tych programów.

Etykieta synonimiczna

broker edukacyjny

kierownik ds. rozwoju kadr

kierownik ds. szkoleń

kierownik ds. szkoleń i rozwoju

specjalista do spraw rozwoju zawodowego

Aspekt regulacyjny

W bazie zawodów regulowanych prowadzonej przez Komisję można sprawdzić, czy i w jaki sposób dany zawód jest regulowany w państwach członkowskich UE, państwach EOG lub Szwajcarii. Baza zawodów regulowanych:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_pl

umiejętności

Podstawowe umiejętności i kompetencje

budować relacje biznesowe dostosowywać program szkoleniowy do rynku pracy działać na rzecz równouprawnienia płci w kontekście biznesowym koordynować działania operacyjne monitorować politykę przedsiębiorstwa nadzorować pracowników negocjować warunki umów o zatrudnienie oceniać wydajność współpracowników organizacji oceniać wyniki szkolenia określać cele przedsiębiorstwa określać niezbędne zasoby ludzkie opracowywać korporacyjne programy szkoleniowe opracowywać programy szkoleniowe opracowywać programy utrzymania pracowników organizować ocenę personelu postępować zgodnie z polityką przedsiębiorstwa pośredniczyć w kontaktach z kadrą zarządzającą prowadzić negocjacje z agencjami pośrednictwa pracy prowadzić szkolenia w zakresie rozwoju zrównoważonej turystyki i zarządzania nią przestrzegać przepisów prawa stosować myślenie strategiczne udzielać konstruktywnych informacji zwrotnych zarządzać budżetem zarządzać korporacyjnymi programami szkoleniowymi zarządzać wynagrodzeniami śledzić kluczowe wskaźniki skuteczności działania śledzić zmiany w danej dziedzinie specjalizacji

Wiedza podstawowa

cele programów nauczania kształcenie dorosłych procedury obowiązujące w dziale zasobów ludzkich procesy oceny przepisy prawa pracy przepisy prawne dotyczące zatrudnienia zarządzanie projektami zasady zarządzania w biznesie

Umiejętności i kompetencje dodatkowe

korzystać z wirtualnych środowisk edukacyjnych nauczać umiejętności korporacyjnych objaśniać kwestie techniczne planować cele średnio- i długoterminowe poddawać pracowników coachingowi promować kursy edukacyjne prowadzić szkolenie przez internet tworzyć sieć specjalistów w danej dziedzinie udzielać informacji na temat programów nauczania udzielać informacji zwrotnych artystom wykonawcom

Wiedza dodatkowa

komunikacja konsultacje polityki obowiązujące w przedsiębiorstwach strategie organizacyjne wiedza fachowa w dziedzinie szkolenia zarządzanie finansami zarządzanie konfliktami zarządzanie zasobami ludzkimi zasady pracy zespołowej zasady przywództwa

URI pojęcia

http://data.europa.eu/esco/occupation/a14e96a7-6c4d-4d69-8c6f-7ccadf77bac5

Status

released

Occupations