konsultant ds. pracy i szkolenia zawodowego

Konsultanci ds. pracy i szkolenia zawodowego zapewniają pomoc osobom bezrobotnym w znalezieniu zatrudnienia lub możliwości szkolenia zawodowego, odpowiednio do ich wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Doradzają bezrobotnym, jak prezentować swoje umiejętności podczas szukania zatrudnienia. Konsultanci ds. pracy i szkolenia zawodowego pomagają osobom poszukującym pracy w przygotowywaniu życiorysów i listów motywacyjnych i w przygotowaniu się na rozmowę kwalifikacyjną oraz wskazują, gdzie szukać nowych możliwości pracy lub szkoleń.

Etykieta synonimiczna

doradca ds. pracy i szkolenia zawodowego

Aspekt regulacyjny

W bazie zawodów regulowanych prowadzonej przez Komisję można sprawdzić, czy i w jaki sposób dany zawód jest regulowany w państwach członkowskich UE, państwach EOG lub Szwajcarii. Baza zawodów regulowanych:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_pl

umiejętności

Podstawowe umiejętności i kompetencje

przeprowadzać wywiady ułatwiać dostęp do rynku pracy udzielać porad w sprawach osobistych porozumiewać się przez telefon sporządzać profile poszczególnych osób przygotowywać inne osoby do rozmowy o pracę uczyć pisania dokumentować wywiady tworzyć sieć specjalistów w danej dziedzinie dbać o prywatność usługobiorców identyfikować potrzeby klientów słuchać aktywnie zachowywać poufność opracowywać programy kursów korzystać z technik komunikacyjnych

Wiedza podstawowa

internetowe platformy ofert pracy oferty pracy przepisy prawne dotyczące zatrudnienia przepisy prawa pracy

Umiejętności i kompetencje dodatkowe

opracowywać programy utrzymania pracowników sporządzać sprawozdania na temat wykonywanych prac pracować w szkole zawodowej oceniać kandydatów prowadzić szkolenie przez internet organizować szkolenia negocjować warunki umów o zatrudnienie stosować techniki marketingu w mediach społecznościowych zarządzać spotkaniami oceniać charakter danej osoby podejmować profesjonalne działania administracyjne wykorzystywać w praktyce wiedzę na temat zachowań ludzkich ustalać harmonogram spotkań pośredniczyć w kontaktach ze współpracownikami wykazywać się empatią wdrażać działania następcze w związku z klientami

Wiedza dodatkowa

techniki reklamowe analiza rynku

URI pojęcia

http://data.europa.eu/esco/occupation/e4112a88-973f-4c7a-97f5-2241e6b6833f

Status

released

Zawody