Hierarchy view
This concept is obsolete
kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
Concept overview
Code
1212.2
Description
Kierownicy działu zarządzania zasobami ludzkimi planują, projektują i wdrażają procesy związane z kapitałem ludzkim przedsiębiorstw. Opracowują programy rekrutacji, rozmów o pracę i wyboru pracowników na podstawie wcześniejszej oceny profilu i umiejętności wymaganych w przedsiębiorstwie. Ponadto zarządzają oni programami rekompensat i rozwoju dla pracowników przedsiębiorstwa, obejmujących szkolenia, ocenę umiejętności i roczne oceny, awanse, programy dla emigrantów oraz ogólną pewność co do dobrobytu pracowników w miejscu pracy.
Etykieta synonimiczna
dyrektor ds. zasobów ludzkich
kierownik agencji zatrudnienia
kierownik biura karier
kierownik ds. kadrowych
kierownik ds. personalnych
kierownik ds. personelu
kierownik działu kadr i płac
kierownik działu szkoleń
kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
kierownik zarządzania zasobami ludzkimi
specjalista ds. kadr i płac
specjalista ds. personalnych
specjalista ds. rekrutacji
specjalista ds. relokacji
specjalista ds. świadczeń
Aspekt regulacyjny
W bazie zawodów regulowanych prowadzonej przez Komisję można sprawdzić, czy i w jaki sposób dany zawód jest regulowany w państwach członkowskich UE, państwach EOG lub Szwajcarii. Baza zawodów regulowanych:
Narrower occupations
umiejętności
Podstawowe umiejętności i kompetencje
Wiedza podstawowa
Umiejętności i kompetencje dodatkowe
Wiedza dodatkowa
umiejętności
Concept status
Status
released