Hierarchy view
zarządzać zasobami ludzkimi
Description
Description
Prowadzić rekrutację pracowników, pomagać pracownikom w rozwijaniu ich umiejętności osobistych i organizacyjnych, wiedzy oraz kompetencji, a także przekazywać informacje zwrotne i oceny wydajności. Obejmuje to motywowanie pracowników, wdrażanie systemów nagradzania (zarządzanie systemami płac i świadczeń) w celu maksymalizacji wydajności pracowników w odniesieniu do celów strategicznych pracodawcy.
Rodzaj umiejętności
umiejętność
Poziom możliwości wielosektorowego zastosowania umiejętności
umiejętności i kompetencje międzysektorowe
Powiązania
Szersze umiejętności/kompetencje
Narrower skills
Podstawowa umiejętność/kompetencja dotycząca
Umiejętność/kompetencja dodatkowa dotycząca
URI pojęcia
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email