Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - wiedza
L - umiejętności językowe i znajomość języków
S - umiejętności
S1 - komunikacja, współpraca i kreatywność
S2 - umiejętności w zakresie informacji
S3 - świadczenie pomocy i opieki
S4 - umiejętności zarządzania
S4.0 - umiejętności zarządzania
S4.1 - opracowywanie celów i strategii
S4.2 - organizacja, planowanie i organizacja pracy i działalności
S4.3 - przydzielanie zasobów i kontrolowanie
S4.4 - prowadzenie działalności administracyjnej
S4.5 - przewodzenie i motywowanie
S4.5.0 - przewodzenie i motywowanie
- dbać o rozwój pracowników
- dostosowywać style przywództwa w opiece zdrowotnej
- dowodzić oddziałem wojskowym
- inspirować tancerzy do doskonalenia warsztatu
- instruować wolontariuszy
- kierować działaniami na rzecz optymalizacji procesu
- motywować klientów klubów fitness
- motywować personel do osiągania celów sprzedażowych
- motywować pracowników
- motywować pracowników w zakresie czynności związanych ze sprzątaniem
- motywować sportowców
- motywować zwolenników
- pełnić funkcję wzoru do naśladowania w dziedzinie sztuki społecznej
- prowadzić ćwiczenia z zakresu odtwarzania awaryjnego
- przewodniczyć posiedzeniom zarządu
- przewodzić wprowadzaniu zmian w sektorze usług opieki zdrowotnej
- sprawować przywództwo nad współpracownikami zorientowane na osiągnięcie celów
- stosować techniki służące zwiększeniu motywacji pacjentów
- stymulować wyobraźnię artystów wykonawców
- udzielać wskazówek kierownikom działów przedsiębiorstwa
- wydawać polecenia członkom obsady i członkom zespołu
- wydobywać potencjał artystyczny wykonawców
- wykazywać się motywacją w odniesieniu do sprzedaży
- wykazywać się zdolnościami przywódczymi w sprawach związanych z usługami społecznymi
- wymagać doskonałości od artystów wykonawców
- wypracowywać silne postawy w sporcie
- wzbudzać pasję do tańca
- zachęcać uczniów do doceniania własnych osiągnięć
- zapewniać w pracy atmosferę umożliwiającą artystom wykonawcom rozwój ich potencjału
- zapewniać zgodność z wartościami firmy
- zarządzać zespołami ds. odwiertów
- zarządzanie flotą pojazdów
S4.6 - przygotowywanie i budowanie zespołów
S4.7 - rekrutowanie i zatrudnianie
S4.8 - nadzorowanie osób
S4.9 - podejmowanie decyzji
S5 - praca z wykorzystaniem komputerów
S6 - obsługiwanie i przenoszenie
S7 - budowanie
S8 - obsługa maszyn i sprzętu specjalistycznego
T - umiejętności i kompetencje o charakterze ogólnym

pełnić godną naśladowania rolę przywódczą w organizacji

umiejętności i kompetencje o charakterze ogólnym

umiejętności i kompetencje społeczne i komunikacyjne

przewodzić innym osobom

przewodzić innym osobom

pełnić godną naśladowania rolę przywódczą w organizacji

umiejętności

umiejętności zarządzania

przewodzenie i motywowanie

przewodzenie i motywowanie

pełnić godną naśladowania rolę przywódczą w organizacji

Description

Description

Postępować, działać i zachowywać się w sposób inspirujący współpracowników do naśladowania przełożonych.

Rodzaj umiejętności

umiejętność

Poziom możliwości wielosektorowego zastosowania umiejętności

umiejętności i kompetencje międzysektorowe

Powiązania

Szersze umiejętności/kompetencje

Narrower skills

Podstawowa umiejętność/kompetencja dotycząca

Umiejętność/kompetencja dodatkowa dotycząca

URI pojęcia

Share this page:

ESCO to inicjatywa realizowana w ramach strategii „Europa 2020”.

DG ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego Komisji Europejskiej opracowała klasyfikację ESCO we współpracy z zainteresowanymi stronami oraz Europejskim Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)