zapewniać w pracy atmosferę umożliwiającą artystom wykonawcom rozwój ich potencjału | Europejska klasyfikacja umiejętności/kompetencji, kwalifikacji i zawodów (ESCO)

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view Search view

K - wiedza

L - umiejętności językowe i znajomość języków

S - umiejętności

S1 - komunikacja, współpraca i kreatywność

S2 - umiejętności w zakresie informacji

S3 - świadczenie pomocy i opieki

S4 - umiejętności zarządzania

S4.0 - umiejętności zarządzania

S4.1 - opracowywanie celów i strategii

S4.2 - organizacja, planowanie i organizacja pracy i działalności

S4.3 - przydzielanie zasobów i kontrolowanie

S4.4 - prowadzenie działalności administracyjnej

S4.5 - przewodzenie i motywowanie

S4.5.0 - przewodzenie i motywowanie

- dbać o rozwój pracowników

- dostosowywać style przywództwa w opiece zdrowotnej

- dowodzić oddziałem wojskowym

- inspirować tancerzy do doskonalenia warsztatu

- instruować wolontariuszy

- kierować działaniami na rzecz optymalizacji procesu

- motywować klientów klubów fitness

- motywować personel do osiągania celów sprzedażowych

- motywować pracowników

- motywować pracowników w zakresie czynności związanych ze sprzątaniem

- motywować sportowców

- motywować zwolenników

- pełnić funkcję wzoru do naśladowania w dziedzinie sztuki społecznej

- promować zachowanie równowagi między okresami odpoczynku i aktywności

- prowadzić ćwiczenia z zakresu odtwarzania awaryjnego

- przewodniczyć posiedzeniom zarządu

- przewodzić wprowadzaniu zmian w sektorze usług opieki zdrowotnej

- radzić sobie ze sytuacjami stresującymi w miejscu pracy

- stosować techniki służące zwiększeniu motywacji pacjentów

- stymulować wyobraźnię artystów wykonawców

- udzielać wskazówek kierownikom działów przedsiębiorstwa

- wydawać polecenia członkom obsady i członkom zespołu

- wydobywać potencjał artystyczny wykonawców

- wykazywać się motywacją w odniesieniu do sprzedaży

- wykazywać się odpornością na stres

- wykazywać się zdolnościami przywódczymi w sprawach związanych z usługami społecznymi

- wymagać doskonałości od artystów wykonawców

- wypracowywać silne postawy w sporcie

- wzbudzać pasję do tańca

- zachęcać uczniów do doceniania własnych osiągnięć

- zapewniać w pracy atmosferę umożliwiającą artystom wykonawcom rozwój ich potencjału

- zapewniać zgodność z wartościami firmy

- zarządzać ewidencją pojazdów

- zarządzać stresem w miejscu pracy

- zarządzać zespołami ds. odwiertów

S4.6 - przygotowywanie i budowanie zespołów

S4.7 - rekrutowanie i zatrudnianie

S4.8 - nadzorowanie osób

S4.9 - podejmowanie decyzji

S5 - praca z wykorzystaniem komputerów

S6 - obsługiwanie i przenoszenie

S7 - budowanie

S8 - obsługa maszyn i sprzętu specjalistycznego

T - umiejętności i kompetencje o charakterze ogólnym

This concept is obsolete

zapewniać w pracy atmosferę umożliwiającą artystom wykonawcom rozwój ich potencjału

umiejętności zarządzania

przewodzenie i motywowanie

przewodzenie i motywowanie

zapewniać w pracy atmosferę umożliwiającą artystom wykonawcom rozwój ich potencjału

Concept overview

Description

Dbać, aby wykonawcy byli dobrze przygotowani i dokładnie instruowani podczas każdej sesji roboczej. Zwracać się do wykonawców o informacje zwrotne na temat sesji i uwzględniać je.

Rodzaj umiejętności

umiejętność

Poziom możliwości wielosektorowego zastosowania umiejętności

umiejętności i kompetencje specyficzne dla sektora

Powiązania

Szersze umiejętności/kompetencje

przewodzenie i motywowanie

Podstawowa umiejętność/kompetencja dotycząca

korepetytor tańca korepetytor trener artystyczny nauczyciel muzyki/nauczycielka muzyki choreograf nauczyciel tańca/nauczycielka tańca choreolog instruktor teatralny sztuk performatywnych w konserwatorium nauczyciel technik teatralnych/nauczycielka technik teatralnych instruktor tańca w szkole artystycznej

Status koncepcji

URI pojęcia

http://data.europa.eu/esco/skill/cbd72961-64fa-4714-84ad-382318341059

Status

released