Gerente de sucursal

Os gerentes de sucursal são responsáveis pela gestão de todos os assuntos relacionados com uma empresa numa determinada região geográfica ou ramo de atividade. Recebem indicações da sede e, consoante a estrutura da empresa, têm por objetivo implementar a estratégia da empresa, adaptando-a ao mercado em que a sucursal opera. Encarregam-se da gestão dos trabalhadores, comunicações, esforços de marketing e acompanhamento dos resultados e objetivos.

Etiqueta alternativa

Diretora comercial internacional

Diretora regional

Diretor comercial internacional

Diretor regional

Gerente de agência de recrutamento

Aspeto regulamentar

Para saber como esta profissão é regulamentada nos Estados-Membros da UE, nos países do EEE ou na Suíça, consulte a base de dados das profissões regulamentadas da Comissão. Base de dados das profissões regulamentadas:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_pt

aptidões / competências

Aptidões/competências essenciais

alinhar esforços para o desenvolvimento do negócio almejar o crescimento da empresa analisar objetivos de negócios analisar os processos empresariais analisar risco financeiro aplicar perspicácia empresarial assegurar a gestão assumir responsabilidade pela gestão de uma empresa avaliar o desempenho de colaboradores da organização celebrar acordos de negócios colaborar nas operações diárias da empresa controlar recursos financeiros criar um ambiente de trabalho de melhoria contínua criar um plano financeiro cumprir as obrigações estatutárias cumprir códigos de conduta comercial desenvolver estratégias de empresa desenvolver estratégias de geração de receitas desenvolver planos de negócios desenvolver uma estrutura organizativa divulgar planos de negócios a colaboradores elaborar um relatório sobre a gestão global de uma empresa executar um plano de marketing garantir operações comerciais lícitas gerir os vários sistemas de administração quotidiana da empresa gerir pessoal identificar os indicadores-chave de desempenho integrar a base estratégica da empresa no desempenho diário integrar normas da sede social em operações locais mantar contactos com os gestores negociar com as partes interessadas planear objetivos a médio e longo prazo planear procedimentos de saúde e segurança seguir as normas da empresa sintetizar informações financeiras tomar decisões estratégicas comerciais

Conhecimentos essenciais

demonstrações financeiras direito empresarial documentação e processamento de dados contabilísticos gestão de custos gestão financeira jurisdição financeira planeamento estratégico políticas empresariais princípios de gestão de empresas princípios de marketing responsabilidade social das empresas

Aptidões/competências opcionais

analisar tendências do mercado financeiro configurar a cultura empresarial construir relações comerciais contratar novo pessoal demonstrar um papel de liderança exemplar numa organização descrever a situação financeira de uma região efetuar a prospeção de novos contratos regionais estabelecer comunicação com culturas estrangeiras estabelecer contactos com autoridades locais estar atualizado sobre a cena política falar várias línguas formar equipas da organização com base em competências gerir relações com partes interessadas manter relações com os clientes partilhar boas práticas entre filiais supervisionar o controlo de qualidade

Conhecimentos opcionais

atividades bancárias comércio internacional empréstimos comerciais gestão da cadeia de abastecimento gestão do marketing operações de filiais planeamento da entrada no mercado previsão financeira

URI do conceito

http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457

Status

released

Occupations