Chefe de departamento universitário

Os chefes de departamento universitário lideram e gerem o departamento da sua disciplina em que são dirigentes académicos e trabalham com o decano da faculdade e com outros chefes de departamento para realizar os objetivos estratégicos acordados e os objetivos estratégicos da universidade. Desenvolvem e apoiam a liderança académica no seu departamento e lideram a atividade empresarial com vista à criação de rendimentos, promovendo a reputação e os interesses do seu departamento na universidade e numa comunidade mais vasta no seu domínio.

Etiqueta alternativa

Chefe de departamento académico

Aspeto regulamentar

Para saber como esta profissão é regulamentada nos Estados-Membros da UE, nos países do EEE ou na Suíça, consulte a base de dados das profissões regulamentadas da Comissão. Base de dados das profissões regulamentadas:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_pt

aptidões / competências

Aptidões/competências essenciais

aconselhar sobre métodos pedagógicos aconselhar sobre planos curriculares apresentar relatórios avaliar os alunos avaliar os níveis de capacidade dos trabalhadores colaborar com profissionais da educação colaborar na organização de eventos escolares conduzir inspeções dar feedback a professores garantir a segurança dos estudantes gerir uma universidade identificar melhorias possíveis dos processos informar sobre programas de estudo prestar assistência na gestão educativa redigir relatórios relacionados com o trabalho utilizar sistemas de escritório

Conhecimentos essenciais

dificuldades de aprendizagem gestão de projetos métodos de avaliação normas curriculares objetivos curriculares organização interna das universidades

Aptidões/competências opcionais

acompanhar as políticas educativas acompanhar os alunos em visitas de estudo avaliar programas educativos desenvolver políticas organizacionais desenvolver uma rede de contactos profissional elaborar um relatório financeiro gerir orçamentos identificar necessidades educativas manter registos de contratos organizar os turnos dos trabalhadores preparar os jovens para a vida adulta promover programas educativos recrutar trabalhadores representar a organização trabalhar com plataformas virtuais de aprendizagem

Conhecimentos opcionais

administração educativa comportamentos de socialização dos adolescentes gestão dos recursos humanos métodos de financiamento

aptidões / competências

Estatuto do conceito

URI do conceito

http://data.europa.eu/esco/occupation/34852729-a2f6-4063-aa90-18b3d16754f7

Status

released

Occupations