Skills & competences

O pilar das competências da ESCO faz uma distinção entre os conceitos de i) aptidão/competência e ii) conhecimento, indicando o tipo de competência. Não existe, contudo, uma distinção entre aptidões e competências. A cada um destes conceitos estão associados um termo preferencial e vários termos não preferenciais em cada uma das 27 línguas da ESCO. Cada conceito inclui também uma explicação sob a forma de uma descrição.   O pilar das competências da ESCO inclui 13 485 conceitos estruturados numa hierarquia que contém quatro subclassificações. Cada subclassificação incide sobre diferentes tipos de conceitos de conhecimento e aptidão/competência:     

• Conhecimentos      
• Competências     
• Atitudes & valores      
• Competências e conhecimentos linguísticos  

Para além da hierarquia, é possível aceder a subconjuntos de competências através de:      

• Uma hierarquia transversal de competências     
• Um conjunto de línguas     
• Um conjunto de competências digitais  

A hierarquia das competências da ESCO está a ser constantemente aperfeiçoada. Deixe-nos a sua opinião sobre a qualidade das competências e dos grupos de competências na nossa página de contacto.    

Declaração de direitos de autor: A hierarquia das competências da ESCO baseia-se parcialmente em elementos da classificação O*Net e no glossário canadiano de competências e conhecimentos. Para mais informações, clique aqui.          

O*NET OnLine é disponibilizada pelo U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Utilizada ao abrigo da licença CC BY 4.0 A O*NET® é uma marca comercial da USDOL/ETA.         

A Skills and Knowledge Checklist é disponibilizada pelo Governo do Canadá. O Governo do Canadá está atualmente a desenvolver enquadramentos e produtos para melhor definir e descrever competências, e a Skills and Competencies Taxonomy é o primeiro exemplo à disposição do público.