Hierarchy view
favorecer a empregabilidade das pessoas com deficiência
Description
Description
Garantir oportunidades de emprego para as pessoas com deficiência, procedendo aos ajustamentos adequados e razoáveis para ter em conta as circunstâncias dessas pessoas, em consonância com a legislação e as políticas nacionais em matéria de acessibilidade. Assegurar a plena integração das pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura de aceitação na organização e combatendo potenciais estereótipos e preconceitos.
Tipo de competência
competência
Nível de reusabilidade da competência
Aptidões e competências transversais
Relações
Aptidões/competências mais gerais
Aptidões/competências essenciais em
Diretor para a igualdade e a inclusão/Diretora para a igualdade e a inclusão
Diretor de recursos humanos/Diretora de recursos humanos
Técnico de relações laborais/Técnica de relações laborais
Consultor de recrutamento e seleção/Consultora de recrutamento e seleção
Técnico na área do emprego/Técnica na área do emprego
Aptidões/competências opcionais em
URI do conceito
Status
released
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