analisar as necessidades da comunidade | Taxonomia das qualificações, competências e profissões europeias (ESCO)

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Hierarchy view

K - conhecimentos

L - competências e conhecimentos linguísticos

S - aptidões

S1 - comunicação, colaboração e criatividade

S1.0 - comunicação, colaboração e criatividade

S1.1 - negociar

S1.2 - manter contactos e criar redes

S1.2.0 - manter contactos e criar redes

S1.2.1 - comunicar com colegas e clientes

S1.2.3 - desenvolver relações ou redes profissionais

S1.2.4 - defender as necessidades individuais ou da comunidade

- analisar as necessidades da comunidade

- aplicar conhecimentos do comportamento humano

- apoiar a aplicação de sistemas de gestão da qualidade

- apresentar argumentos persuasivamente

- conservar os recursos hídricos

- construir relações comunitárias

- defender as necessidades dos utentes do sistema de saúde

- defender os direitos humanos

- defender os utentes dos serviços sociais

- defender outras pessoas

- defender questões de interesse para os consumidores nas instalações de produção

- demonstrar compromisso para com a democracia

- facilitar a atividade física na comunidade

- garantir o respeito pelos direitos dos utentes

- gerir um processo

- incentivar os pacientes/clientes aconselhados a fazerem uma autoanálise

- influenciar legisladores

- influenciar o sentido de voto

- influenciar os decisores políticos sobre questões relativas aos serviços sociais

- integrar assistência comunitária

- negociar com as partes interessadas dos serviços sociais

- prestar apoio a testemunhas

- prestar assistência a clientes com necessidades especiais

- prestar assistência à comunidade

- prestar serviços de desenvolvimento comunitário

- prevenir surtos de doenças transmissíveis

- promover a aplicação dos direitos humanos

- promover a consciência social

- promover a igualdade nas atividades desportivas

- promover a proteção de crianças

- promover atividades recreativas

- promover o diálogo na sociedade

- promover o trabalho dos jovens na comunidade local

- promover os direitos humanos

- proteger os direitos do pessoal

- proteger os interesses do cliente

- redigir mensagens para campanhas de defesa de causas

- representar interesses nacionais

- representar membros de grupos de interesse especial

- responsabilizar os utentes dos serviços sociais

- sensibilizar para as prioridades da comunidade local

- sensibilizar para as questões da saúde

- trabalhar eficazmente com organizações relacionadas com animais

S1.2.5 - colaborar e estabelecer contactos

S1.3 - ensinar e dar formação

S1.4 - apresentar informação

S1.5 - fornecer aconselhamento e consultoria

S1.6 - promover, vender e adquirir

S1.7 - obter informações verbalmente

S1.8 - trabalhar com outros

S1.9 - resolver problemas

S1.11 - conceber sistemas e produtos

S1.12 - criar materiais artísticos, visuais ou instrutivos

S1.13 - redigir e compor

S1.14 - representar e entreter

S1.15 - utilizar mais de uma língua

S2 - competências em informação

S3 - prestar assistência e cuidados

S4 - competências de gestão

S5 - trabalhar com computadores

S6 - manusear e movimentar

S7 - trabalhos de construção

S8 - trabalhar com máquinas e equipamento especializado

T - aptidões e competências transversais

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comunicação, colaboração e criatividade

manter contactos e criar redes

defender as necessidades individuais ou da comunidade

analisar as necessidades da comunidade

Concept overview

Description

Identificar e resolver problemas sociais específicos numa comunidade, definindo a dimensão do problema, e indicar o nível de recursos necessários para o resolver, e identificando os ativos e recursos comunitários existentes que estão disponíveis para resolver o problema.

Tipo de competência

competência

Nível de reusabilidade da competência

Aptidões e competências transversais

Relações

Aptidões/competências mais gerais

defender as necessidades individuais ou da comunidade

Aptidões/competências essenciais em

Diretor de lar de idosos/Diretora de lar de idosos Diretor de programas de juventude/Diretora de programas de juventude Consultor na área dos cuidados de saúde/Consultora na área dos cuidados de saúde Diretor de casa da juventude/Diretora de casa da juventude Diretor de centro de atividades de tempos livres/Diretora de centro de atividades de tempos livres Especialista em política desportiva Diretor dos serviços sociais/Diretora dos serviços sociais gestor de fundos da UE/gestora de fundos da UE Gestor de habitação social/Gestora de habitação social Responsável pela política de desenvolvimento comunitário coordenador de voluntários/coordenadora de voluntários Administrador da Segurança Social/Administradora da Segurança Social Diretor de centro de busca e salvamento/Diretora de centro de busca e salvamento Engenheiro hídrico/Engenheira hídrica

Aptidões/competências opcionais em

Diretor de responsabilidade social/Diretora de responsabilidade social Especialista em política educativa Especialista em política de imigração Engenheiro especialista em sistemas de tratamento de águas residuais/Engenheira especialista em sistemas de tratamento de águas residuais Especialista em política de assistência social Analista de políticas Presidente de câmara municipal Especialista em política de emprego Consultor de Serviços Sociais/Consultora de Serviços Sociais Diretor financeiro/Diretora financeira Especialista em política de desenvolvimento regional Gestor de condomínios/Gestora de condomínios Vereador/Vereadora Coordenador de programas de desporto/Coordenadora de programas de desporto

Concept status

URI do conceito

http://data.europa.eu/esco/skill/fbe6232a-e2b2-4830-a5e6-ed6415f01e85

Status

released