coordonator programe pentru ocuparea forței de muncă/coordonatoare programe pentru ocuparea forței de muncă

Coordonatorii de programe pentru ocuparea forței de muncă desfășoară activități de cercetare și elaborează programe și politici de ocupare a forței de muncă pentru a îmbunătăți standardele de ocupare a forței de muncă și pentru a reduce probleme precum șomajul. Supraveghează promovarea planurilor de politică și coordonează punerea în aplicare.

Etichetă alternativă

consilier de revenire la locul de muncă

consilier orientare privind cariera

consilier pentru crearea de locuri de muncă

consilieră orientare privind cariera

consultant în domeniul forţei de muncă

consultantă în domeniul forței de muncă

coordonatoare programe pentru ocuparea forței de muncă

coordonator program de angajare

coordonator programe pentru ocuparea forței de muncă

coordonator programe pentru ocuparea forței de muncă coordonatoare programe pentru ocuparea forței de muncă

expert forţă de muncă şi şomaj

manager program de angajare

Aspect de reglementare

Pentru a vedea dacă și cum este reglementată această ocupație în statele membre ale UE, țările din SEE sau Elveția, vă invităm să consultați baza de date a Comisiei cu profesiile reglementate. Baza de date cu profesiile reglementate:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_ro

aptitudini / competenţe

Aptitudini și competențe esențiale

analizează rata șomajului asigură managementul de proiect desfășoară activități de cercetare strategică elaborează politici în domeniul ocupării forței de muncă menține relații cu reprezentanți locali promovează politici în domeniul ocupării forței de muncă stabilește contacte cu autorități locale

Cunoștințe esențiale

implementarea politicii guvernamentale legislație privind ocuparea forței de muncă metodologia cercetării științifice principii ale managementului de proiect

Aptitudini și competențe opționale

analizează progresele realizate în direcția îndeplinirii obiectivului asigură transparența informațiilor colectează feedback din partea angajaților dezvoltă rețele profesionale elaborează politici de incluziune gestionează implementarea politicii guvernamentale găsește soluții pentru probleme oferă consiliere în ceea ce privește acte legislative oferă consiliere în ceea ce privește respectarea politicii guvernamentale promovează egalitatea de remunerare promovează incluziunea în cadrul organizațiilor promovează schimbarea socială protejează drepturile angajaților

Cunoștințe opționale

gestionarea personalului procese de afaceri

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/65fb0b53-b8c4-4839-b099-c80b6de5a158

Status

released

Occupations