șef departament

Șefii de departament răspund de operațiunile unei anumite divizii sau ale unui anumit departament dintr-o întreprindere. Asigură îndeplinirea obiectivelor și țintelor și gestionează angajații.

Etichetă alternativă

director departament

director divizie

director unitate comercială

șef unitate

Aspect de reglementare

Pentru a vedea dacă și cum este reglementată această ocupație în statele membre ale UE, țările din SEE sau Elveția, vă invităm să consultați baza de date a Comisiei cu profesiile reglementate. Baza de date cu profesiile reglementate:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_ro

aptitudini / competenţe

Aptitudini și competențe esențiale

asigură legalitatea operațiunilor de afaceri colaborează la operațiunile zilnice ale societății creează un plan financiar exercită o funcție de conducere gestionează personal raportează cu privire la administrarea generală a unei afaceri recrutează angajați respectă codul etic și de conduită în afaceri respectă standardele companiei urmărește dezvoltarea societății încheie contracte de afaceri își asumă responsabilitatea pentru managementul unei afaceri ține legătura cu managerii

Cunoștințe esențiale

planificare strategică politica companiei responsabilitatea socială a întreprinderilor

Aptitudini și competențe opționale

administrează contracte administrează sistemele funcționale pentru birou analizează planuri de afaceri analizează procese de afaceri analizează riscul financiar analizează tendințele de pe piețele financiare aplică simțul afacerilor asigură controlul calității controlează resursele financiare coordonează alinierea eforturilor în scopul dezvoltării afacerii creează o atmosferă de lucru dedicată îmbunătățirii continue definește cultura corporativă descrie situația financiară a unei regiuni dezvoltă rețele profesionale dezvoltă strategii de generare de venituri elaborează politicile organizaționale elaborează strategiile societății elaborează un raport financiar evaluează angajații evaluează performanța colaboratorilor organizației face schimb de bune practici între filiale formează echipele organizaționale pe baza competențelor gestionează bugete gestionează riscurile financiare ia decizii comerciale strategice identifică indicatori-cheie de performanță inițiază comunicarea cu culturi străine integrează fundamentul strategic în activitatea curentă integrează orientările de la nivelul societății-mamă în operațiunile locale interacționează cu consiliul de administrație menține relațiile cu clienții negociază cu părțile interesate planifică activitatea de marketing planifică obiectivele pe termen mediu și lung planifică proceduri privind sănătatea și siguranța pregătește situații financiare prezintă colaboratorilor planurile de afaceri prospectează piața regională pentru identificarea de noi contracte respectă obligațiile statutare se menține la curent cu peisajul politic sintetizează informațiile financiare stabilește contacte cu autorități locale stabilește relații de afaceri vorbește mai multe limbi străine

Cunoștințe opționale

activități bancare comerț internațional contabilitate declarații financiare dreptul afacerilor dreptul societăților comerciale gestiune financiară jurisdicție financiară management de proiect managementul costurilor managementul lanțului de aprovizionare managementul marketingului managementul resurselor umane modelarea proceselor de afaceri operațiuni legate de managementul filialelor planificare a intrării pe piață previziuni financiare principii de marketing principiile managementului afacerilor împrumuturi pentru întreprinderi

aptitudini / competenţe

Concept status

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/94e0bedd-e56e-42be-a5a4-b74a260f437c

Status

released

Occupations