identifică necesarul de resurse umane | Esco

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - cunoștințe

L - competențe și cunoștințe lingvistice

S - aptitudini

S1 - comunicare, colaborare și creativitate

S2 - competențe în materie de informații

S3 - oferă servicii de asistență și îngrijire

S4 - competențe manageriale

S4.0 - competențe manageriale

S4.1 - stabilesc obiective și strategii

S4.2 - organizează, planifică și programează lucrări și activități

S4.3 - alocă și urmăresc resurse

S4.3.0 - alocă și urmăresc resurse

S4.3.1 - gestionează bugete sau finanțe

S4.3.2 - gestionează și administrează resurse umane

- analizează capacitatea personalului

- asigură administrarea personalului din agricultură

- asigură managementul resurselor umane

- asigură necesarul de personal pentru desfășurarea jocurilor de noroc

- distribuie fluturașii de salariu

- distribuie pensii

- elaborează programele de motivare și menținere a angajaților

- elaborează scheme de pensii

- găsește înlocuitor pentru regizorul de scenă

- gestionează personalul chiropractic

- gestionează personalul specializat în fizioterapie

- gestionează resurse în cadrul fabricării alimentelor

- gestionează resursele tipografiei

- gestionează salarizarea

- identifică necesarul de resurse umane

- implică voluntari

- planifică munca în schimburi

- pregătește fluturașii de salariu

- programează schimburile

- recrutează și formează personal

- stabilește poziția pentru interpretare a muzicienilor

- stabilește salariile

S4.3.3 - alocă și urmăresc resursele fizice

S4.4 - efectuează sarcini administrative

S4.5 - conduc și motivează

S4.6 - construiesc și dezvoltă echipe

S4.7 - recrutează și angajează

S4.8 - supraveghează personal

S4.9 - iau decizii

S5 - utilizează calculatorul

S6 - manipulează și deplasează obiecte

S7 - construcții

S8 - operează mașini și echipamente specializate

T - aptitudini și competențe transversale

identifică necesarul de resurse umane

aptitudini și competențe transversale

aptitudini și competențe de autoconducere

Adoptă o abordare proactivă

identifică necesarul de resurse umane

competențe manageriale

alocă și urmăresc resurse

gestionează și administrează resurse umane

identifică necesarul de resurse umane

Description

Description

Stabilește numărul de angajați necesari pentru realizarea unui proiect și alocarea acestora în cadrul echipei de creație, producție, comunicare sau administrare.

Etichetă alternativă

analizează necesarul de personal

identifică personalul necesar

Tip de aptitudine

aptitudine

Nivelul de reutilizare a aptitudinii

Aptitudini și competențe transsectoriale

Relații

Aptitudini/competențe mai largi

gestionează și administrează resurse umane ia decizii

Aptitudine/competență esențială pentru

arhitect/arhitectă manager resurse umane manager planuri de pensii manager de formare corporativă manager egalitate de șanse și incluziune socială manager servicii pentru întreprinderi gestionează proiectul artistic

Aptitudine/competență opțională pentru

ofițer resurse umane analist ocupațional manager producție lean asistent resurse umane/asistentă resurse umane

Cunoștințe opționale

legislație privind ocuparea forței de muncă managementul resurselor umane

Concept URI

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/b22e46d7-1c5f-4837-943f-7f75531acc26

Status

released