manažér/manažérka vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov

Manažéri vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov koordinujú všetky činnosti odbornej prípravy a rozvojové programy v spoločnosti. Takisto navrhujú a vypracúvajú nové moduly odbornej prípravy a dohliadajú na všetky činnosti súvisiace s plánovaním a poskytovaním týchto programov.

Alternatívne označenie

manažérka vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov

manažér vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov

Regulačný aspekt

Údaje o tom, či a ako je toto povolanie regulované v členských štátoch EÚ, krajinách EHP alebo vo Švajčiarsku, nájdete v databáze Komisie obsahujúcej regulované povolania. Databáza regulovaných povolaní:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sk

zručnosti / kompetencie

Základné zručnosti a kompetencie

budovať obchodné vzťahy dodržiavať právne predpisy dohodnúť podmienky zamestnania hodnotiť odbornú prípravu hodnotiť výkon spolupracovníkov v organizácii identifikovať sa s cieľmi spoločnosti koordinovať prevádzkové činnosti monitorovať politiku spoločnosti organizovať hodnotenie zamestnancov podporovať rodovú rovnosť v podnikateľskom prostredí poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu poskytovať odbornú prípravu v oblasti rozvoja a riadenia udržateľného cestovného ruchu pripravovať podnikové školenia pripravovať programy odbornej prípravy prispôsobiť odbornú prípravu trhu práce riadiť mzdovú oblasť riadiť podnikové školenia riadiť rozpočty sledovať kľúčové ukazovatele výkonnosti sledovať vývoj v odbornej oblasti spolupracovať s manažérmi stanoviť potrebné ľudské zdroje uplatňovať politiky spoločnosti uplatňovať strategické myslenie uzatvárať dohody s pracovnými agentúrami vykonávať dohľad nad personálom vypracovať programy na udržanie spokojnosti zamestnancov

Základné znalosti

ciele učebných plánov postupy hodnotenia pracovnoprávne predpisy procesy oddelenia ľudských zdrojov riadenie projektov vzdelávanie dospelých zamestnanecké právo zásady podnikového manažmentu

Fakultatívne zručnosti a kompetencie

dodávať online školenia koučovať zamestnancov plánovať strednodobé až dlhodobé ciele poskytovať informácie o študijných programoch poskytovať spätnú väzbu účinkujúcim pracovať s virtuálnymi vzdelávacími prostrediami propagovať vzdelávací kurz uplatniť zručnosti týkajúce sa technickej komunikácie vytvoriť sieť odborníkov vyučovať podnikové zručnosti

Fakultatívne znalosti

finančné riadenie komunikácia konzultácia odborné znalosti o odbornej príprave organizačná politika politiky spoločnosti riadenie ľudských zdrojov riešenie konfliktov zásady tímovej práce zásady vedenia

URI – koncept

http://data.europa.eu/esco/occupation/a14e96a7-6c4d-4d69-8c6f-7ccadf77bac5

Status

released

Occupations