formovať podnikovú kultúru | Európska klasifikácia zručností/kompetencií, kvalifikácií a povolaní (ESCO)

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view Search view

K - znalostí

L - jazykové znalosti a ovládanie jazykov

S - zručnosti

S1 - komunikácia, spolupráca a kreativita

S2 - informačné zručnosti

S3 - pomáhať a asistovať

S4 - manažérske zručnosti

S4.0 - manažérske zručnosti

S4.1 - vývoj cieľov a stratégií

S4.1.0 - vývoj cieľov a stratégií

S4.1.1 - identifikovať príležitosti

S4.1.2 - navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány

- definovanie technologickej stratégie

- dodržiavať stratégie stávkovania

- formovať podnikovú kultúru

- integrovať marketingové stratégie do globálnej stratégie

- integrovať záujmy akcionárov do obchodných plánov

- navrhnúť internetový komunikačný plán značky

- navrhovať špeciálne predajné akcie

- plánovať budúce požiadavky v oblasti kapacity

- plánovať digitálne marketingové stratégie

- plánovať marketing podujatí v rámci propagačných kampaní

- plánovať marketingové kampane v sociálnych médiách

- plánovať marketingovú kampaň

- plánovať marketingovú stratégiu

- pomáhať pri vytváraní marketingových kampaní

- posúdiť finančné náklady na environmentálne plány

- používať stratégie pomenúvania

- používať stratégiu zapojenia zákazníkov

- používať teoretické marketingové modely

- predvídať dopyt po miestach

- realizovať strategické plánovanie v potravinárskom priemysle

- riadiť výnosy

- rozšíriť miestne zastúpenie predajní

- stanoviť ciele predaja

- stanoviť obchodné stratégie v predvádzacej miestnosti pre vozidlá

- stanoviť stratégie vývozu a dovozu

- určiť identitu značky

- určiť merateľné marketingové ciele

- určiť podnikovú štruktúru

- určiť zemepisné oblasti predaja

- usilovať sa o rast spoločnosti

- uskutočniť plánovanie podľa územia

- viesť proces strategického plánovania značky

- vykonať online konkurenčnú analýzu

- vykonať prieskum trhu s obuvou

- vykonávať činnosti produktového plánovania

- vypracovať finančný plán

- vypracovať koncepcie marketingu miest

- vypracovať marketingové plány pre obuv a kožený tovar

- vypracovať marketingový a predajný plán

- vypracovať marketingový plán výstavy

- vypracovať mediálny plán

- vypracovať obchodné predpovede

- vypracovať obchodný plán liahne v akvakultúre

- vypracovať obchodný plán predaja cez internet

- vypracovať plán auditu

- vypracovať plány hospodárenia

- vypracovať plány poľnohospodárskej produkcie

- vypracovať podnikateľský plán

- vypracovať postupy účinného riadenia športového klubu

- vypracovať stratégie na podporu členskej základne

- vypracovať stratégie pre spoločnosť

- vypracovať stratégie tvorby výnosov

- vypracovať stratégie zapojenia návštevníkov

- vypracovať usmernenia o používaní značky

- vypracovať úverovú politiku

- vypracovať zdôvodnenie projektu

- vytvárať kampane

- vytvárať modely obchodných procesov

- vytvárať politiky popredajných činností

- vytvárať stratégie pre vzťahy s verejnosťou

- vytvoriť finančné produkty

- vytvoriť investičné portfólio

- vytvoriť repertoár

- vytvoriť strategický marketingový plán na spravovanie destinácie

- využívať úspory z rozsahu pri projektoch

- vyvíjať lieky

- vyvinúť mediálnu stratégiu

- vyvinúť zákaznícku stratégiu

- zlepšiť viditeľnosť webovej lokality

S4.1.3 - navrhovať operačné stratégie a postupy

S4.1.4 - navrhovať politiky a právne predpisy

S4.1.5 - navrhovať zdravotné programy

S4.1.6 - navrhovať vzdelávacie programy

S4.1.7 - navrhovať pohotovostné plány a plány reakcie na núdzové situácie

S4.2 - organizovať, plánovať a časovať pracovné úkony a činnosti

S4.3 - prideľovať a kontrolovať zdroje

S4.4 - vykonávať administratívne činnosti

S4.5 - viesť a motivovať personál

S4.6 - budovať a rozvíjať tím

S4.7 - nábor a prijímanie personálu

S4.8 - dohľad nad ľuďmi

S4.9 - prijímať rozhodnutia

S5 - pracovať s počítačom

S6 - manipulovať a premiestňovať

S7 - konštrukčné práce

S8 - práca so strojovým zariadením a špecializovaným vybavením

T - prierezové zručnosti a kompetencie

This concept is obsolete

formovať podnikovú kultúru

manažérske zručnosti

vývoj cieľov a stratégií

navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány

formovať podnikovú kultúru

Prehľad koncepcie

Description

Pozorovať a definovať prvky podnikovej kultúry spoločnosti s cieľom posilniť, integrovať a formovať ďalšie kódexy, hodnoty, presvedčenia a správania v súlade s cieľmi spoločnosti.

Typ zručnosti

zručnosť

Rozsah využitia zručnosti

medzisektorové zručnosti a kompetencie

Vzťahy

Širšie zručnosti/kompetencie

navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány

Základná zručnosť/kompetencia v oblasti

manažér bezpečnosti, ochrany zdravia a životného prostredia/ manažérka bezpečnosti, ochrany zdravia a životného prostredia generálny riaditeľ/generálna riaditeľka

Fakultatívna zručnosť/kompetencia v oblasti

riaditeľ/riaditeľka pobočky vedúci/vedúca oddelenia bankový manažér/banková manažérka finančný riaditeľ/finančná riaditeľka biznis manažér/manažérka výkonný riaditeľ/výkonná riaditeľka

Fakultatívne znalosti

právo obchodných spoločností sociálna zodpovednosť podnikov

Stav koncepcie

URI – koncept

http://data.europa.eu/esco/skill/a8f2a095-9d03-43f0-980d-2b9fcc59a994

Stav

released