posúdiť znalosti IKT

Hierarchy view

K - znalostí

L - jazykové znalosti a ovládanie jazykov

S - zručnosti

S1 - komunikácia, spolupráca a kreativita

S2 - informačné zručnosti

S3 - pomáhať a asistovať

S4 - manažérske zručnosti

S4.0 - manažérske zručnosti

S4.1 - vývoj cieľov a stratégií

S4.2 - organizovať, plánovať a časovať pracovné úkony a činnosti

S4.3 - prideľovať a kontrolovať zdroje

S4.4 - vykonávať administratívne činnosti

S4.5 - viesť a motivovať personál

S4.6 - budovať a rozvíjať tím

S4.7 - nábor a prijímanie personálu

S4.8 - dohľad nad ľuďmi

S4.8.0 - dohľad nad ľuďmi

S4.8.1 - dohliadať na tím alebo skupinu

S4.8.2 - prideľovať prácu iným

S4.8.3 - monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov

- analýza odborných poznatkov z oblasti bojovej disciplíny

- analyzovať informácie o osobnej kondícii

- analyzovať pôvodný hlasový prejav herca

- analyzovať procesy ovplyvňujúce poskytovanie zdravotnej starostlivosti

- analyzovať údaje o klientoch

- analyzovať vlastný výkon

- dohliadať na proces rehabilitácie

- hodnotenie zamestnancov

- hodnotiť podporný tím v programe komunitných umení

- hodnotiť potreby návštevníkov kultúrnej inštitúcie

- hodnotiť predbežné výsledky študentov

- hodnotiť schopnosť starších osôb postarať sa o seba

- hodnotiť študentov

- hodnotiť vlastné tanečné schopnosti

- hodnotiť výkon spolupracovníkov v organizácii

- hodnotiť výkonnosť zamestnancov v sociálnej práci

- identifikovať medzery v zručnostiach

- identifikovať nezistené potreby organizácie

- identifikovať vzdelávacie potreby

- kontrolovať poskytovanie služieb

- kontrolovať zamestnancov

- korigovať klientov fitnescentra

- monitorovať hodnotenie

- monitorovať pokladníkov

- monitorovať posádku obsluhujúcu motory

- monitorovať sledovanie odporúčaní

- monitorovať účinkujúcich

- monitorovať vodičov

- monitorovať výkon zmluvného dodávateľa

- oceniť interakciu používateľov s aplikáciami IKT

- organizovať hodnotenie zamestnancov

- personalizovať športový program

- posúdiť dielo počas predstavenia

- posúdiť dopravcu

- posúdiť kompetenčnú úroveň zamestnancov

- posúdiť pokrok umeleckého tímu

- posúdiť povahu

- posúdiť predchádzajúce vzdelávanie

- posúdiť schopnosti skupín pri outdoorových aktivitách

- posúdiť vlastné kompetencie v oblasti vedenia komunitných umení

- posúdiť výkon na športových podujatiach

- posúdiť záujemcov

- posúdiť zlučiteľnosť ľudí a zvierat pri spolupráci

- posúdiť znalosti IKT

- posudzovať prácu študentov sociálnej práce

- posudzovať rozvoj mládeže

- posudzovať situáciu klientov sociálnych služieb

- presadzovať dodržiavanie noriem kvality pri čistení komínov

- pripravovať posúdenie predchádzajúceho vzdelania

- riadiť triedu

- riadiť vodičov nákladných vozidiel

- rozhodovanie športových podujatí

- rozpoznať ukazovatele problémového stávkovania

- rozpoznať známky nadania u študentov

- sledovať správanie študentov

- spravovať online komunikáciu

- stanoviť potreby vzdelávania

- starať sa o klientov v rámci sofrológie

- udržiavať disciplínu študentov

- udržiavať osobný rozvoj v psychoterapii

- uplatňovať metódy posúdenia muzikoterapie

- uzatvárať vzťah s pacientom v rámci psychoterapie

- viesť analýzu zaznamenaného predstavenia

- vyhodnotiť prácu zamestnancov

- vykonávať analýzu povolania

- vykonávať letové odborné skúšky

- vykonávať meranie výkonu

- vykonávať testovanie v oblasti vzdelávania

- vytvárať profily osôb

- zapojiť používateľov služieb a opatrovateľov do plánovania starostlivosti

- zavádzať hodnotiace metódy v muzikoterapii

- zladiť potreby cieľovej komunity s vlastnými schopnosťami

- zohľadňovať sociálny vplyv opatrení na používateľov služieb

S4.9 - prijímať rozhodnutia

S5 - pracovať s počítačom

S6 - manipulovať a premiestňovať

S7 - konštrukčné práce

S8 - práca so strojovým zariadením a špecializovaným vybavením

T - prierezové zručnosti a kompetencie

This concept is obsolete

posúdiť znalosti IKT

prierezové zručnosti a kompetencie

rozumové zručnosti a kompetencie

spracúvanie informácií, myšlienok a koncepcií

posúdiť znalosti IKT

monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov

posúdiť znalosti IKT

Concept overview

Description

Evaluate the implicit mastery of skilled experts in an ICT system to make it explicit for further analysis and usage.

Alternatívne označenie

ohodnotiť IT expertízu

posudzovať znalosti IT

posúdiť znalosť IKT

preskúmať vedomostnú úroveň IKT

vyhodnotiť IT vedomosti

Typ zručnosti

zručnosť

Rozsah využitia zručnosti

špecifické zručnosti a kompetencie pre konkrétne odvetvie

Vzťahy

Širšie zručnosti/kompetencie

monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov myslieť kriticky

Základná zručnosť/kompetencia v oblasti

architekt/architektka systémov IT dizajnér/dizajnérka systémov dátových skladov sieťový architekt/sieťová architektka produktový manažér IT/produktová manažérka IT znalostný odborník/znalostná odborníčka databázový dizajnér/databázová dizajnérka

Fakultatívna zručnosť/kompetencia v oblasti

inžinier umelej inteligencie/inžinierka umelej inteligencie špecialista/špecialistka v oblasti telekomunikácií riaditeľ/riaditeľka bezpečnosti IT informačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka IT správca/správkyňa bezpečnosti IT

Stav koncepcie

URI – koncept

http://data.europa.eu/esco/skill/0dc7aa1b-b5af-4f4b-81ce-ee22ed8b6926

Status

released

Skills & competences

posúdiť znalosti IKT

Concept overview

Vzťahy

Stav koncepcie