vodja usposabljanja v podjetju

Vodje usposabljanja v podjetju usklajujejo vse dejavnosti usposabljanja in razvojne programe v podjetju. Prav tako oblikujejo in razvijajo nove module usposabljanja ter nadzorujejo vse dejavnosti, povezane z načrtovanjem in izvajanjem teh programov.

Regulativni vidik

Informacije o tem, ali in kako je ta poklic reguliran v državah članicah EU, državah EGP ali Švici, so na voljo v zbirki podatkov Komisije o reguliranih poklicih. Zbirka podatkov o reguliranih poklicih:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sl

spretnosti / kompetence

Bistvene spretnosti in kompetence

izvajati politike družbe nadzirati osebje ocenjevati uspešnost sodelavcev v organizaciji opredeljevati potrebne človeške vire organizirati ocenjevanje osebja pogajati se o pogodbah o zaposlitvi pogajati se z agencijami za zaposlovanje poistovetiti se s cilji podjetja prilagajati usposabljanje trgu dela razvijati programe usposabljanja razvijati programe usposabljanja v podjetjih razvijati programe za zadržanje zaposlenih slediti ključnim kazalnikom uspešnosti sodelovati z vodji spodbujati enakost spolov v poslovnih okoliščinah spremljati dogajanje na strokovnem področju spremljati politiko družbe uporabljati strateško razmišljanje upoštevati pravne predpise upravljati plače upravljati programe usposabljanja v podjetjih upravljati proračun usklajevati operativne dejavnosti vrednotiti usposabljanje vzpostaviti poslovne odnose zagotavljati konstruktivne povratne informacije zagotavljati usposabljanje o razvoju in upravljanju trajnostnega turizma

Bistveno znanje

cilji učnih načrtov in izobraževalnih programov delovna zakonodaja izobraževanje odraslih načela vodenja podjetij postopki ocenjevanja postopki v kadrovskem oddelku pravo delovnih razmerij vodenje projektov

Neobvezne spretnosti in kompetence

delati z virtualnimi učnimi okolji določati srednjeročne in dolgoročne cilje izvajati kovčing zaposlenih izvajati spletno usposabljanje poučevati poslovne spretnosti promovirati izobraževalni program ali tečaj razvijati poklicno mrežo uporabljati tehnične komunikacijske spretnosti zagotavljati informacije o študijskih programih

Neobvezno znanje

finančno poslovodenje komunikacija načela timskega dela organizacijske politike politika podjetja posvetovanje strokovno znanje o temi usposabljanja upravljanje konfliktov upravljanje človeških virov vodstvena načela

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/occupation/a14e96a7-6c4d-4d69-8c6f-7ccadf77bac5

Status

released

Occupations