asistent/asistentka v kadrovski službi

Asistenti v kadrovski službi podpirajo vse procese in prizadevanja vodij kadrovskih služb. Pomagajo pri pripravi postopkov zaposlovanja s skeniranjem življenjepisov in zoženjem izbora na najprimernejše kandidate. Opravljajo administrativne naloge, sestavljajo sporočila in dopise ter izdelujejo tabelarične prikaze raziskav in ocen, ki jih opravi kadrovska služba.

Druga oznaka

kadrovski referent

asistent v kadrovski službi

uradnica za kadrovske evidence

asistentka za človeške vire

referent za evidenco delovnega časa

uradnik za kadrovske evidence

kadrovska referentka

asistentka v kadrovski službi

referentka za evidenco delovnega časa

asistent za človeške vire

Regulativni vidik

Informacije o tem, ali in kako je ta poklic reguliran v državah članicah EU, državah EGP ali Švici, so na voljo v zbirki podatkov Komisije o reguliranih poklicih. Zbirka podatkov o reguliranih poklicih:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sl

spretnosti / kompetence

Bistvene spretnosti in kompetence

spoštovati zaupnost izvajati politike družbe ocenjevati značaj telefonsko komunicirati izdelovati profile oseb dokumentirati razgovore uporabljati komunikacijske tehnike podpirati vodstvene delavce upravljati plačilno listo pisati delovna poročila poistovetiti se s cilji podjetja sestavljati urnike sestankov voditi dokumentacijo o strokovni administraciji dogovarjati se za sestanke dejavno poslušati

Bistveno znanje

ponudbe na trgu dela

Neobvezne spretnosti in kompetence

sodelovati pri programih zdravstvenega varstva uslužbencev zbirati povratne informacije zaposlenih pogajati se o pogodbah o zaposlitvi upravljati plače opredeljevati potrebne človeške vire zaposlovati delavce podpirati zaposljivost invalidov posredovati sporočila osebam obravnavati pritožbe zaposlenih uvajati nove zaposlene pogajati se z agencijami za zaposlovanje organizirati vadbo zagotavljati enakost spolov na delovnem mestu izvajati kovčing zaposlenih uporabljati znanje o vedenju ljudi voditi razgovore

Neobvezno znanje

upravljanje človeških virov pravo delovnih razmerij delovna zakonodaja oglaševalske tehnike postopki v kadrovskem oddelku

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/occupation/d8ed1703-9c03-4ea0-83cc-b6169bc54ffd

Status

released