posrednik/posrednica za zaposlovanje

Posredniki za zaposlovanje delodajalcem zagotovijo ustrezne kandidate glede na zahtevani profil delovnega mesta. Opravljajo testiranja in razgovore z iskalci zaposlitve, delodajalcem pripravijo ožji seznam kandidatov in priporočijo posamezne kandidate za posamezna delovna mesta. Posredniki za zaposlovanje vzdržujejo odnose z delodajalci, da lahko svoje storitve ponujajo bolj dolgoročno.

Druga oznaka

posrednica za zaposlovanje

posrednik za zaposlovanje

svetovalec za zaposlovanje

svetovalka za zaposlovanje

zaposlitvena agentka

zaposlitveni agent

Regulativni vidik

Informacije o tem, ali in kako je ta poklic reguliran v državah članicah EU, državah EGP ali Švici, so na voljo v zbirki podatkov Komisije o reguliranih poklicih. Zbirka podatkov o reguliranih poklicih:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sl

spretnosti / kompetence

Bistvene spretnosti in kompetence

dejavno poslušati dogovarjati se za sestanke dokumentirati razgovore izdelovati profile oseb najemati človeške vire ohranjati odnose s strankami ohranjati zasebnost uporabnikov storitev opredeliti potrebe strank podpirati zaposljivost invalidov pripravljati za zaposlitveni razgovor razvijati poklicno mrežo spoštovati zaupnost telefonsko komunicirati uporabljati komunikacijske tehnike voditi razgovore zagotavljati enakost spolov na delovnem mestu zaposlovati delavce

Bistveno znanje

delovna zakonodaja orodje za videokonference politika podjetja ponudbe na trgu dela pravo delovnih razmerij upravljanje človeških virov

Neobvezne spretnosti in kompetence

določati plače izvajati poprodajno spremljanje strank izvajati trženje v družbenih medijih ocenjevati značaj olajševati dostop do trga dela organizirati vadbo ovrednotiti povratne informacije gostov pisati delovna poročila pogajati se o pogodbah o zaposlitvi povezovati se s sodelavci razvijati programe za zadržanje zaposlenih sestavljati urnike sestankov svetovati o osebnih zadevah svetovati posameznim zaposlenim in jih usmerjati uporabljati znanje o vedenju ljudi voditi dokumentacijo o strokovni administraciji voditi preizkuse

Neobvezno znanje

oglaševalske tehnike poslovno komuniciranje tehnike osebnega razmisleka na podlagi povratnih informacij tržna analiza

spretnosti / kompetence

Status koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/occupation/068370e0-9c27-4814-87d0-44fbb3140815

Status

released

Occupations