razvijati programe usposabljanja | Esco

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - znanje

L - jezikovna znanja in spretnosti

S - spretnosti

S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost

S2 - informacijska znanja in spretnosti

S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo

S4 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.1 - razvijati cilje in strategije

S4.1.0 - razvijati cilje in strategije

S4.1.1 - prepoznavati priložnosti

S4.1.2 - pripravljati finančne, poslovne ali trženjske načrte

S4.1.3 - razvoj operativnih politik in postopkov

S4.1.4 - razvoj politik in zakonodaje

S4.1.5 - pripravljati zdravstvene programe

S4.1.6 - pripravljati izobraževalne programe

- načrtovati izobraževalne dejavnosti na področju umetnosti

- načrtovati mladinske dejavnosti

- načrtovati mladinske programe

- načrtovati učni načrt

- oblikovati programe dresure za posameznike in živali

- oblikovati strategije učenja za kulturno-umetniške ustanove

- organizirati projekte za izpolnitev izobraževalnih potreb

- organizirati vadbo

- podpirati športne dejavnosti v izobraževanju

- pripraviti načrt tečaja, predmeta ali programa

- pripravljati individualne učne načrte

- razvijati izobraževalne dejavnosti

- razvijati izobraževalni program v knjižnicah

- razvijati načrte usposabljanja za komunikacijo z javnostjo

- razvijati pedagoški koncept

- razvijati programe usposabljanja

- razvijati programe usposabljanja v podjetjih

- razvijati učni načrt

- razviti načrt za e-izobraževanje

- spodbujati dejavnosti za razvoj motoričnih spretnosti

- upravljati osebni strokovni razvoj

- upravljati programe usposabljanja v podjetjih

- ustvariti SCORM pakete

- zagotavljati podporo pri učenju na področju zdravstvenega varstva

S4.1.7 - pripravljati načrte ukrepanja ob nepredvidljivih dogodkih in nesrečah

S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti

S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

S4.4 - izvajati upravne dejavnosti

S4.5 - voditi in motivirati

S4.6 - sestavljati in razvijati skupine

S4.7 - zaposlovati

S4.8 - nadzirati ljudi

S4.9 - sprejemati odločitve

S5 - delati z računalniki

S6 - rokovati in premeščati

S7 - graditi

S8 - delati s stroji in specializirano opremo

T - prečne spretnosti in kompetence

razvijati programe usposabljanja

menedžerska znanja in spretnosti

razvijati cilje in strategije

pripravljati izobraževalne programe

razvijati programe usposabljanja

prečne spretnosti in kompetence

socialne in komunikacijske spretnosti in kompetence

razvijati programe usposabljanja

Description

Description

Oblikovati programe, s katerimi se zaposleni ali bodoči zaposleni naučijo potrebnih znanj in spretnosti za zaposlitev ali izboljšajo in razširijo znanja in spretnosti za nove dejavnosti ali naloge. Izbrati ali oblikovati dejavnosti, namenjene uvedbi dela in sistemov ali izboljšanju uspešnosti posameznikov in skupin v organizacijskem okviru.

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

posebne spretnosti in kompetence za posamezne sektorje

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

pripravljati izobraževalne programe učiti druge

Bistvena spretnost/kompetenca

vodja usposabljanja v podjetju vodja službe za enake možnosti pooblaščena oseba za varstvo podatkov strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje ter varstvo okolja vodja človeških virov

Neobvezna spretnost/kompetenca –

direktor/direktorica javnega zavoda za zaposlovanje analitik/analitičarka poklicnega dela vodja upravljanja pokojninskih načrtov

URI koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/517f678e-001b-4985-acb4-9edc3500d74c

Status

released