Skip to main content
European Commission logo
Evropska klasifikacija spretnosti/kompetenc, kvalifikacij in poklicev (ESCO)

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - znanje
L - jezikovna znanja in spretnosti
S - spretnosti
S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost
S2 - informacijska znanja in spretnosti
S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo
S4 - menedžerska znanja in spretnosti
S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti
S4.1 - razvijati cilje in strategije
S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva
S4.4 - izvajati upravne dejavnosti
S4.5 - voditi in motivirati
S4.6 - sestavljati in razvijati skupine
S4.7 - zaposlovati
S4.8 - nadzirati ljudi
S4.8.0 - nadzirati ljudi
S4.8.1 - nadzorovati ekipo ali skupino
S4.8.2 - dodeljevati delo drugim
S4.8.3 - spremljati in ocenjevati uspešnost oseb
- analizirati informacije o telesni pripravljenosti
- analizirati lastno uspešnost
- analizirati način govorjenja prvotnega igralca
- analizirati podatke o strankah
- analizirati procese, ki vplivajo na zagotavljanje zdravstvenega varstva
- analizirati svoje strokovno znanje na področju borilne discipline
- izdelovati profile oseb
- izvajati metode vrednotenja v glasbeni terapiji
- izvajati pedagoško testiranje
- izvrševati standarde kakovosti ometanja dimnikov
- končati psihoterapevtski odnos
- korigirati vadbo udeležencev na fitnesu
- meriti uspešnost
- nadzirati blagajnike/blagajničarke
- nadzirati člane posadke, ki upravljajo motorje
- nadzirati voznike
- nadzorovati postopek rehabilitacije
- oceniti interakcije uporabnikov in aplikacij IKT
- oceniti kompatibilnost živali in ljudi za sodelovanje
- oceniti raven sposobnosti zaposlenih
- oceniti svojo usposobljenost za vodenje skupnostne umetnosti
- ocenjevati delo med predstavo
- ocenjevati delo zaposlenih
- ocenjevati kandidate
- ocenjevati napredek umetniške skupine
- ocenjevati položaj uporabnikov socialnih storitev
- ocenjevati predhodne učne izkušnje učencev
- ocenjevati predhodno pridobljeno znanje
- ocenjevati prevoznike
- ocenjevati razvoj mladih
- ocenjevati študente socialnega dela
- ocenjevati učence
- ocenjevati uspešnost na športnih dogodkih
- ocenjevati uspešnost sodelavcev v organizaciji
- ocenjevati zaposlene
- ocenjevati zmožnost starejših, da skrbijo zase
- ocenjevati značaj
- ocenjevati znanje o IKT
- ohranjati disciplino učencev
- opazovati vedenje učencev
- opravljati analizo poklicnega dela
- opredeliti neugotovljene organizacijske potrebe
- opredeliti pomanjkanje strokovnega znanja
- opredeliti potrebe po usposabljanju
- opredeljevati potrebe po izobraževanju
- organizirati ocenjevanje osebja
- posvečati se udeležencu vaj iz sofrologije
- prepoznati znake zasvojenosti s stavami
- prepoznavati znake nadarjenosti učenca
- preverjati osebje
- preverjati strokovno usposobljenost članov letalske posadke
- prilagajati športni program
- pripravljati oceno predhodno pridobljenega znanja
- skrbeti za osebni razvoj na področju psihoterapije
- soditi na športnih dogodkih
- spremljati izvajanje pogodbenih del
- spremljati izvajanje storitev
- spremljati nadaljnje ukrepanje na podlagi priporočil
- spremljati nastopajoče
- spremljati ocenjevanje
- uporabljati glasbenoterapevtske ocenjevalne metode
- upoštevati socialni učinek ukrepov na uporabnike storitev
- upravljati spletno komunikacijo
- upravljati voznike tovornjakov
- usklajevati potrebe ciljne skupnosti s svojimi veščinami
- vključevati uporabnike storitev in skrbnike v načrtovanje oskrbe
- voditi analizo posnetka predstave
- voditi skupino med izobraževanjem
- vrednotiti podporno ekipo v programu skupnostne umetnosti
- vrednotiti potrebe obiskovalcev kulturno-umetniških ustanov
- vrednotiti svoje plesne sposobnosti
- vrednotiti uspešnost osebja na področju socialnega dela
S4.9 - sprejemati odločitve
S5 - delati z računalniki
S6 - rokovati in premeščati
S7 - graditi
S8 - delati s stroji in specializirano opremo
T - prečne spretnosti in kompetence

This concept is obsolete

razumeti udeležence dejavnosti na prostem

prečne spretnosti in kompetence

socialne in komunikacijske spretnosti in kompetence

vodenje drugih

voditi druge

zagotavljati pomoč in oskrbo

zagotavljati informacije in podporo javnosti in strankam

spremljanje in sprejemanje ljudi

voditi skupine udeležencev dejavnosti na prostem

razumeti udeležence dejavnosti na prostem

spretnosti

menedžerska znanja in spretnosti

nadzirati ljudi

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb

razumeti udeležence dejavnosti na prostem

Pregled koncepta

Description

Opredeljevanje dejavnosti na prostem, ki so dovoljene ali primerne za izvajanje zunaj, z upoštevanjem potreb skupine.

Druga oznaka

poznati zmožnosti udeležencev dejavnosti na prostem

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

posebne spretnosti in kompetence za posamezne sektorje

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

Narrower skills

Bistvena spretnost/kompetenca

Neobvezna spretnost/kompetenca –

Neobvezno znanje

Status koncepta

Deli to stran:

ESCO je pobuda v okviru strategije Evropa 2020.

Projekt ESCO je razvil GD za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje pri Evropski komisiji v sodelovanju z deležniki in z Evropskim centrom za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop).

CONTACT ESCO
Sedanja različica: ESCO v1.2 (Zadnja posodobitev 15/05/2024)