zbirati povratne informacije zaposlenih | Evropska klasifikacija spretnosti/kompetenc, kvalifikacij in poklicev (ESCO)

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view Search view

K - znanje

L - jezikovna znanja in spretnosti

S - spretnosti

S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost

S2 - informacijska znanja in spretnosti

S2.0 - informacijska znanja in spretnosti

S2.1 - izvajati študije, raziskave in preizkušanja

S2.2 - dokumentirati in evidentirati informacije

S2.3 - upravljati informacije

S2.4 - obdelovati informacije

S2.4.0 - obdelovati informacije

S2.4.1 - zbirati informacije iz fizičnih ali elektronskih virov

- analizirati obsežne podatke v zdravstvenem varstvu

- beležiti podatke oddajnika

- brati poročila živalskega vrta

- hraniti dokumentacijo o ustvarjalnem procesu

- iskati zgodovinske vire v arhivih

- izvajati preverjanja zaposlenih

- nadzorovati vsebnost hranilnih snovi

- ovrednotiti učinek programa socialnega dela

- poiskati in uporabljati vire informacij

- preveriti cene prevoza

- pridobivati finančne informacije

- pridobivati informacije o zdravstvenem stanju pacienta

- pripravljati povzetke raziskovalnih publikacij

- ravnati s podatkovnimi vzorci

- sestaviti vsebino

- slediti pošiljkam

- spremljati novice

- strniti informacije

- tabelirati rezultate raziskave

- ukvarjati se s kvantitativnimi podatki v turizmu

- uporabljati osebnostne teste

- uporabljati slovarje

- upravljati rudniške podatke

- upravljati z viri informacij

- urejati podatke iz sistemov GIS

- vpisovati osebne podatke strank

- zbirati biološke podatke

- zbirati eksperimentalne podatke

- zbirati finančne informacije o nepremičninah

- zbirati finančne podatke

- zbirati geolokacijske informacije v realnem času

- zbirati geološke podatke

- zbirati informacije o hitrosti rasti

- zbirati informacije o telesni pripravljenosti strank

- zbirati informacije o temi oddaje

- zbirati informacije o zamenjavi delov

- zbirati kartografske podatke

- zbirati podatke

- zbirati podatke IKT

- zbirati podatke o uporabniku zdravstvenih storitev pod nadzorom

- zbirati podatke strank

- zbirati podatke z napravami GPS

- zbirati podatke za forenzične namene

- zbirati podatke za kibernetsko obrambo

- zbirati podatke za navigacijske publikacije

- zbirati povratne informacije kupcev o aplikacijah

- zbirati povratne informacije zaposlenih

- zbirati referenčno gradivo

- zbirati referenčno gradivo za umetniško delo

- zbirati splošne podatke o uporabniku zdravstvenih storitev

- zbirati statistične podatke o zdravstveni dokumentaciji

- zbirati tehnične informacije

- zbirati turistične informacije

- znati presoditi ljudi

S2.4.2 - vpisovati in preoblikovati informacije

S2.5 - meriti fizikalne lastnosti

S2.6 - računati in ocenjevati

S2.7 - analizirati in vrednotiti informacije in podatke

S2.8 - spremljati, pregledovati in preverjati

S2.9 - spremljati razvoj na strokovnem področju

S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo

S4 - menedžerska znanja in spretnosti

S5 - delati z računalniki

S6 - rokovati in premeščati

S7 - graditi

S8 - delati s stroji in specializirano opremo

T - prečne spretnosti in kompetence

This concept is obsolete

zbirati povratne informacije zaposlenih

informacijska znanja in spretnosti

obdelovati informacije

zbirati informacije iz fizičnih ali elektronskih virov

zbirati povratne informacije zaposlenih

prečne spretnosti in kompetence

spretnosti in kompetence za samoorganiziranost

izkazovanje želje po učenju

biti brez predsodkov

zbirati povratne informacije zaposlenih

Pregled koncepta

Description

Komunicirati na odprt in pozitiven način, da bi ocenili ravni zadovoljstva z zaposlenimi, njihove obete glede delovnega okolja ter opredelili težave in poiskali rešitve.

Druga oznaka

zbirati povratne informacije uslužbencev

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

medsektorske spretnosti in kompetence

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

zbirati informacije iz fizičnih ali elektronskih virov biti brez predsodkov

Bistvena spretnost/kompetenca

vodja službe za enake možnosti svetovalec/svetovalka za organizacijo selitev uslužbenec/uslužbenka za odnose med delavci in delodajalci inšpektor/inšpektorica za nadzor zdravja in varnosti pri delu nadzornik/nadzornica za vnos podatkov vodja zdravstvene dejavnosti

Neobvezna spretnost/kompetenca –

vodja pralnice ergonom/ergonominja inšpektor/inšpektorica za uteži in mere asistent/asistentka v kadrovski službi vodja oddelka za javna naročila analitik/analitičarka poklicnega dela kontrolor/kontrolorka uporabe pravic socialnega varstva vodja za oblikovanje politik koordinator/koordinatorka programov zaposlovanja vodja človeških virov vodja strateškega načrtovanja svetovalec/svetovalka za človeške vire

Status koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/6053cf28-2f42-44bb-8d27-a43920128b30

Status

released