Hierarchy view
določati organizacijske politike
Description
Description
Sodelovati pri določanju organizacijskih politik, ki zajemajo vprašanja, kot so upravičenost udeležencev, programske zahteve in programske ugodnosti za uporabnike storitev.
Vrsta spretnosti
spretnost
Raven uporabnosti spretnosti
medsektorske spretnosti in kompetence
Razmerja
Širše spretnosti/kompetence
Narrower skills
Bistvena spretnost/kompetenca
duhovnik/duhovnica
kurator/kuratorka v živalskem vrtu
botanik/botaničarka
umetniški vodja/umetniška vodja
vodja mladinskega centra
direktor/direktorica podjetja za varstvo otrok
vodja reševalnega centra
sekretar/sekretarka sodišča
vodja socialne službe
general/generalka
direktor/direktorica policije
vodja loterijske organizacije
vodja produkcije
vodja stavnice
vodja centra dobrega počutja
vodja lepotnega salona
vodja iger na srečo
vodja službe za stanovanjske zadeve
direktor/direktorica doma starejših občanov
vodja rekreacijskega centra
Neobvezna spretnost/kompetenca –
direktor/direktorica programov za mladino
vodja kulturno-umetniške ustanove
koordinator/koordinatorka športnih programov
kapitan/kapitanka fregate
vodja človeških virov
upravnik/upravnica zapora
strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za mednarodne zadeve
vodja kulturnega centra
veleposlanik/veleposlanica
brigadir/brigadirka
vodja za strokovne in tehnične storitve
vodja službe za enake možnosti
operativni direktor/operativna direktorica
vodja zdravstvene ustanove
Neobvezno znanje
URI koncepta
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email