Hierarchy view
This concept is obsolete
менеджер спа-салону/менеджерка спа-салону
Concept overview
Code
1431.2.5
Description
Менеджери спа-салону координують повсякденну роботу спа-салону, щоб задовольнити потреби своїх гостей. Вони наглядають за діяльністю та продуктивністю персоналу, керують фінансовими аспектами спа-салону, мають справу з постачальниками та проводять рекламні кампанії для спа-салону, щоб залучити більше споживачів.
Regulatory Aspect
To see if and how this occupation is regulated in EU Member States, EEA countries or Switzerland please consult the Regulated Professions Database of the Commission. Regulated Professions Database:
Skills & Competences
Essential Skills and Competences
аналізувати прогрес у досягненні цілей
визначати потреби споживача
визначати щоденні пріоритети
встановлювати політику організації
відповідати на запити споживачів
гарантувати задоволення потреб споживачів
дотримуватися стандартів відбору
дотримуватися стандартів компанії
забезпечувати доступність інфраструктури
звільняти працівників
знати новинки спа-продукції
знаходити рішення проблем
керувати бюджетами
керувати закладами відпочинку
керувати обслуговуванням споживачів
керувати персоналом
контролювати дотримання стандартів охорони здоров’я та безпеки
контролювати роботу
контролювати управління закладом
контролювати щоденні інформаційні операції
навчати працівників
наглядати за обслуговуванням спа-центру
наймати персонал
очолювати колектив
планувати зміни працівників
планувати роботу місць для відпочинку
планувати спа-послуги
представляти організацію
підтримувати зв’язок з місцевою владою
підтримувати зв’язок із менеджерами
розглядати скарги клієнтів
розпоряджатись запасами
розробляти програми відпочинку
розробляти стратегії отримання прибутку
складати звіти про продажі
сприяти розвитку спортивно-оздоровчої діяльності
управляти логістикою
інформувати споживачів про зміни в діяльності
Essential Knowledge
Optional Skills and Competences
адмініструвати запис на прийом
впроваджувати маркетингові стратегії
замовляти витратні матеріали
керувати прибутковістю
керувати робочими процесами
координувати заходи
координувати рекламні кампанії
нараховувати заробітну плату
опитувати людей
оцінювати відгуки клієнтів
оцінювати працівників
оцінювати рівень кваліфікації працівників
планувати зустрічі
планувати процедури з охорони здоров’я та техніки безпеки
продавати квитки
продавати послуги
продавати продукцію
просувати події в закладах культури
створювати фінансовий план
управляти запасами
Skills & Competences
Concept status
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email