| Esco

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - знання

L - мовні навички й знання

S - навички

S1 - спілкування, співпраця й творчість

S2 - інформаційні навички

S3 - надання допомоги та піклування

S4 - управлінські навички

S4.0 - управлінські навички

S4.1 - розроблення цілей і стратегій

S4.2 - організація, планування й складання графіка роботи та діяльності

S4.3 - розподіл і контроль ресурсів

S4.4 - здійснення адміністративної діяльності

S4.5 - лідерство й мотивація

S4.6 - формування й розвиток команд

S4.7 - рекрутинг та найм

S4.8 - нагляд за людьми

S4.8.0 - нагляд за людьми

S4.8.1 - керівництво командою або групою

S4.8.2 - призначення роботи іншим

S4.8.3 - моніторинг й оцінювання ефективності діяльності окремих осіб

- аналізувати власний виступ

- аналізувати власний досвід

- аналізувати дані про клієнтів

- аналізувати оригінальну манеру висловлюння актора

- аналізувати особисту інформацію про фізичну форму

- аналізувати попередній відеозапис виступу

- аналізувати процеси, що впливають на надання медичної допомоги

- відвідувати клієнтів софрології

- визначати невиявлені організаційні потреби

- визначати потреби у навчанні

- визначити потреби в освіті

- виконати аналіз професії

- виконувати керівництво класом

- виконувати навчальне тестування

- виявити прогалини в навичках

- готувати оцінку попереднього навчання

- зіставляти потреби цільової спільноти з вашими навичками

- завершувати психотерапевтичні відносини

- залучати користувачів послуг і опікунів до планування догляду

- застосування музичної терапії як методу оцінки

- керувати онлайн-комунікаціями

- контролювати водіїв

- контролювати поведінку учнів

- контролювати роботу підрядника

- контролювати роботу членів екіпажу двигунів

- коригувати фітнес клієнтів

- моніторинг обслуговування клієнтів

- моніторити оцінки

- моніторити роботу касирів

- наглядати за процесом реабілітації

- організувати оцінку персоналу

- оцінити допоміжні команди громадських арт проектів

- оцінити ефективність роботи персоналу в соціальній роботі

- оцінити ефективність співробітників організації

- оцінити здатність літніх дорослих піклуватися про себе

- оцінити попереднє навчання

- оцінити прогрес художнього колективу

- оцінити роботу під час виконання

- оцінювати взаємодію користувачів з додатками ІКТ

- оцінювати власні танцювальні здібності

- оцінювати вплив свого професійного розвитку

- оцінювати знання в галузі ІКТ

- оцінювати перевізників

- оцінювати попередній навчальний досвід учнів

- оцінювати потреби відвідувачів культурних закладів

- оцінювати працівників казино

- оцінювати рівень здібностей працівників

- оцінювати результати спортивних заходів

- оцінювати роботу співробітників

- оцінювати розвиток молоді

- оцінювати свої компетенції у провідному громадському мистецтві

- оцінювати соціальну роботу студентів

- оцінювати співробітників

- оцінювати спортивні результати

- оцінювати становище користувачів соціальних послуг

- оцінювати студентів

- оцінювати сумісність осіб і тварин для спільної роботи

- оцінювати характер

- оцінювати кандидатів

- підтримувати дисципліну учнів

- підтримувати особистісний розвиток у психотерапії

- перевіряти персонал

- персоналізувати спортивну програму

- проводити іспити для учнів

- проводити вимірювання продуктивності

- проводити перевірки льотної кваліфікації

- розглядати соціальний вплив дій на користувачів послуг

- розпізнавати ознаки проблемних ставок

- розпізнавати показники обдарованого учня

- розуміти інших

- спостерігати за дотриманням рекомендацій

- спостерігати за прогресом учня

- сприяти проведенню групового дозвілля поза домом

- створювати профілі людей

- стежити за виконавцями

- стежити за власними результатами в якості спортивного службовця

- судити виступи

- управляти роботою водіїв вантажівок

- упроваджувати методи оцінювання в музичну терапію

S4.9 - прийняття рішень

S5 - робота з комп’ютерами

S6 - обробка й переміщення

S7 - будівництво

S8 - робота з технікою та спеціалізованим обладнанням

T - наскрізні навички та компетенції

оцінити попереднє навчання

управлінські навички

нагляд за людьми

моніторинг й оцінювання ефективності діяльності окремих осіб

оцінити попереднє навчання

Description

Description

Evaluate the candidates’ vocational competences, skills and knowledge through tests, interviews, simulations, and evidence of prior learning according to a pre-defined standard or procedure. Formulate summative statements of the displayed competences in comparison to set expectations.

Skill type

skill

Skill reusability level

occupation specific skills and competences

Relationships

Broader concepts

моніторинг й оцінювання ефективності діяльності окремих осіб

Essential for

фахівець з оцінки якості попереднього навчання

Optional for

консультант із професійної орієнтації

Concept URI

Concept Uri

http://data.europa.eu/esco/skill/a006ac4c-3585-43e9-ac1d-a89b80d28e1d

Status

released