Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Hierarchy view

K - знання
L - мовні навички й знання
S - навички
S1 - спілкування, співпраця й творчість
S2 - інформаційні навички
S3 - надання допомоги та піклування
S4 - управлінські навички
S4.0 - управлінські навички
S4.1 - розроблення цілей і стратегій
S4.2 - організація, планування й складання графіка роботи та діяльності
S4.3 - розподіл і контроль ресурсів
S4.4 - здійснення адміністративної діяльності
S4.5 - лідерство й мотивація
S4.5.0 - лідерство й мотивація
- інспірувати ентузіазм до танців
- бути прикладом для наслідування в галузі суспільних мистецтв
- вести засідання правління
- використовувати методи для підвищення мотивації пацієнтів
- вимагати від виконавців досконалості
- виявити мистецький потенціал виконавців
- демонструвати мотивацію до продажів
- демонструвати цілеспрямовану керівну роль стосовно колег
- докладно інформувати волонтерів
- забезпечувати дотримання цінностей компанії
- заохочувати співробітників до прибирання
- заохочувати учнів визнавати свої досягнення
- змінювати стилі керівництва відповідно до ситуації
- керувати буровими бригадами
- керувати військовими підрозділами
- керувати менеджерами відділів компанії
- мотивувати в спорті
- мотивувати клієнтів фітнес-клубів
- мотивувати персонал досягти цільових показників продажів
- мотивувати працівників
- мотивувати прихильників
- надихати танцюристів на вдосконалення
- оптимізація провідного процесу
- очолювати акторський склад і знімальну групу
- показувати зразкову провідну роль в організації
- провести зміни в медичних послугах
- продемонструвати лідерство у справах соціального обслуговування
- розвивати персонал
- розвивати сильне ставлення в спорті
- створити робоче середовище, в кому виконавці можуть розвивати свій потенціал
- стимулювати уяву виконавців
- управляти парком транспортних засобів
S4.6 - формування й розвиток команд
S4.7 - рекрутинг та найм
S4.8 - нагляд за людьми
S4.9 - прийняття рішень
S5 - робота з комп’ютерами
S6 - обробка й переміщення
S7 - будівництво
S8 - робота з технікою та спеціалізованим обладнанням
T - наскрізні навички та компетенції

керувати навчаннями з аварійного відновлення систем

керівництво іншими

очолити інших

навички

управлінські навички

лідерство й мотивація

лідерство й мотивація

наскрізні навички та компетенції

соціальні та комунікативні навички і компетенції

підтримка інших

проводи інструктаж інших осіб

керувати навчаннями з аварійного відновлення систем

Description

Description

Head exercises which educate people on what to do in case of an unforeseen disastrous event in the functioning or security of ICT systems, such as on recovery of data, protection of identity and information and which steps to take in order to prevent further problems.

Skill type

skill

Skill reusability level

sector specific skills and competences

Relationships

Broader concepts

Essential for

Optional for

Optional Knowledge

Concept URI

Share this page:

ESCO is a Europe 2020 initiative.

DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.1.1 (Last update 26/09/2022)