Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - знання
L - мовні навички й знання
S - навички
S1 - спілкування, співпраця й творчість
S2 - інформаційні навички
S3 - надання допомоги та піклування
S4 - управлінські навички
S4.0 - управлінські навички
S4.1 - розроблення цілей і стратегій
S4.2 - організація, планування й складання графіка роботи та діяльності
S4.3 - розподіл і контроль ресурсів
S4.4 - здійснення адміністративної діяльності
S4.5 - лідерство й мотивація
S4.5.0 - лідерство й мотивація
- адаптувати стилі лідерства в галузі охорони здоров’я
- бути прикладом для наслідування під час громадської мистецької діяльності
- вести засідання правління
- виконувати роль цілеспрямованого лідера щодо колег
- використовувати методи для підвищення мотивації пацієнтів
- вимагати від виконавців досконалості
- впроваджувати зміни в медичних послугах
- демонструвати зразкову роль лідера в організації
- демонструвати лідерство у роботі соціальних служб
- забезпечувати дотримання цінностей компанії
- заохочувати персонал до прибирання
- заохочувати учнів до визнання їхніх досягнень
- керувати автопарком
- керувати буровими бригадами
- керувати військовими підрозділами
- керувати керівниками підрозділів компанії
- мотивувати до занять спортом
- мотивувати клієнтів фітнес-клубу
- мотивувати персонал на досягнення цілей продажів
- мотивувати прихильників
- мотивувати співробітників
- надихати на виконання танцю
- надихати учасників танців на вдосконалення
- очолювати акторський склад і знімальну групу
- проводити інструктаж волонтерів
- проводити навчання з ліквідації наслідків катастроф
- розвивати персонал
- розвивати правильний настрій у спорті
- розкривати творчий потенціал виконавців
- створювати робоче середовище, де виконавці можуть розвивати свій потенціал
- стимулювати продажі
- стимулювати уяву виконавців
S4.6 - формування й розвиток команд
S4.7 - рекрутинг та найм
S4.8 - нагляд за людьми
S4.9 - прийняття рішень
S5 - робота з комп’ютерами
S6 - обробка й переміщення
S7 - будівництво
S8 - робота з технікою та спеціалізованим обладнанням
T - наскрізні навички та компетенції

проводити оптимізацію процесу

навички

управлінські навички

лідерство й мотивація

лідерство й мотивація

проводити оптимізацію процесу

Description

Description

Проводити оптимізацію процесу за допомогою статистичних даних. Проєктувати експерименти на виробничій лінії та функціональних моделях управління процесом.

Skill type

skill

Skill reusability level

sector specific skills and competences

Relationships

Broader concepts

Essential for

Optional for

Optional Knowledge

Concept URI

Share this page:

ESCO is a Europe 2020 initiative.

DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)