Hierarchy view
This concept is obsolete
керувати людськими ресурсами
Concept overview
Description
Проводити підбір співробітників, допомагаючи їм розвивати особисті та організаційні навички, знання та компетенції, а також надаючи відгуки та оцінюючи результати. До цього відноситься мотивація працівників шляхом впровадження систем винагороди (керування системами оплати праці та пільг) з метою підвищення ефективності роботи працівників з огляду на стратегічні цілі роботодавця.
Skill type
skill
Skill reusability level
cross-sector skills and competences
Relationships
Broader concepts
Narrower skills
Essential for
Optional for
начальник відділу матеріально-технічного постачання/начальниця відділу матеріально-технічного постачання
начальник виробництва/начальниця виробництва
завідувач бібліотеки/завідувачка бібліотеки
менеджер ланцюга постачання/менеджерка ланцюга постачання
інженер-технолог з нагляду за виробництвом/інженерка-технолог з нагляду за виробництвом
бібліотекар/бібліотекарка
архіваріус
інженер промисловості/інженерка промисловості
Optional Knowledge
Concept status
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email