Skip to main content
European Commission logo
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations (ESCO)

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - знання
L - мовні навички й знання
S - навички
S1 - спілкування, співпраця й творчість
S2 - інформаційні навички
S3 - надання допомоги та піклування
S4 - управлінські навички
S4.0 - управлінські навички
S4.1 - розроблення цілей і стратегій
S4.2 - організація, планування й складання графіка роботи та діяльності
S4.3 - розподіл і контроль ресурсів
S4.4 - здійснення адміністративної діяльності
S4.5 - лідерство й мотивація
S4.5.0 - лідерство й мотивація
- адаптувати стилі лідерства в галузі охорони здоров’я
- бути прикладом для наслідування під час громадської мистецької діяльності
- вести засідання правління
- використовувати методи для підвищення мотивації пацієнтів
- вимагати від виконавців досконалості
- витримувати стрес
- впроваджувати зміни в медичних послугах
- демонструвати лідерство у роботі соціальних служб
- забезпечувати дотримання цінностей компанії
- заохочувати персонал до прибирання
- заохочувати учнів до визнання їхніх досягнень
- керувати інвентаризацією транспортних засобів
- керувати буровими бригадами
- керувати військовими підрозділами
- керувати керівниками підрозділів компанії
- мотивувати до занять спортом
- мотивувати клієнтів фітнес-клубу
- мотивувати персонал на досягнення цілей продажів
- мотивувати прихильників
- мотивувати співробітників
- надихати на виконання танцю
- надихати учасників танців на вдосконалення
- очолювати акторський склад і знімальну групу
- підтримувати баланс між відпочинком та навантаженням
- проводити інструктаж волонтерів
- проводити оптимізацію процесу
- розвивати персонал
- розвивати правильний настрій у спорті
- розкривати творчий потенціал виконавців
- справлятися зі стресовими ситуаціями на робочому місці
- створювати робоче середовище, де виконавці можуть розвивати свій потенціал
- стимулювати продажі
- стимулювати уяву виконавців
- управляти стресом на робочому місці
S4.6 - формування й розвиток команд
S4.7 - рекрутинг та найм
S4.8 - нагляд за людьми
S4.9 - прийняття рішень
S5 - робота з комп’ютерами
S6 - обробка й переміщення
S7 - будівництво
S8 - робота з технікою та спеціалізованим обладнанням
T - наскрізні навички та компетенції

This concept is obsolete

проводити навчання з ліквідації наслідків катастроф

навички

управлінські навички

лідерство й мотивація

лідерство й мотивація

проводити навчання з ліквідації наслідків катастроф

наскрізні навички та компетенції

соціальні та комунікативні навички і компетенції

підтримка інших

інструктувати інших

проводити навчання з ліквідації наслідків катастроф

Concept overview

Description

Проводити вправи, які навчають людей, що робити у випадку непередбачуваної катастрофічної події у функціонуванні або безпеці ІКТ-систем, зокрема, щодо відновлення даних, захисту особистих даних та інформації, а також які кроки необхідно зробити, щоб запобігти подальшим проблемам.

Skill type

skill

Skill reusability level

sector specific skills and competences

Relationships

Broader concepts

Essential for

Optional for

Optional Knowledge

Concept status

Share this page:

DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.2 (Last update 15/05/2024)