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Skills & competences

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Hierarchy view

K - Kenntnisse
L - Sprachliche Fähigkeiten und Kenntnisse
S - Fähigkeiten
S1 - Kommunikation, Zusammenarbeit und Kreativität
S2 - Informationskompetenzen
S2.0 - Informationskompetenzen
S2.1 - Durchführung von Studien, Ermittlungen und Untersuchungen
S2.2 - Dokumentation und Aufzeichnung von Informationen
S2.3 - Informationsmanagement
S2.3.0 - Informationsmanagement
- Anfragen von Bibliotheksbenutzern bearbeiten
- arbeitsbezogene Unterlagen archivieren
- Archiv leiten
- Aufzeichnungen der militärischen Aufklärung entwickeln
- Aufzeichnungen verwalten
- Bauarchive leiten
- Bibliothekskataloge erstellen
- Bibliotheksmaterial koordinieren
- Bibliotheksmaterialien klassifizieren
- Cloud-Daten und -Speicher verwalten
- Content-Metadaten verwalten
- Daten für rechtliche Angelegenheiten verwalten
- Daten verwalten
- Daten, Informationen und digitale Inhalte verwalten
- Datenbank für Mitgliedschaften verwalten
- Datenbank verwalten
- Datenerhebungssysteme verwalten
- Datenmodelle erstellen
- Datensätze erstellen
- Datensatzmanagement beaufsichtigen
- den Betrieb klinischer Informationssysteme betreuen
- digitale Archive verwalten
- Dokumente archivieren
- ein zentrales Projekt-Repository unterhalten
- eine Datenbank der Sponsoren führen
- Einschreibesendungen bearbeiten
- Feststellungen aus Lebensmittelkontrollen im Einzelhandel auswerten
- Forderungsanmeldung verwalten
- Forschungsdaten verwalten
- Hilfen für den Zugriff auf Informationen betreuen
- Informationen ordnen
- Informationen strukturieren
- Informationen zur Verfügbarkeit des Teams koordinieren
- Informationsdienste organisieren
- Kataster verwalten
- Klassifizierungssysteme entwickeln
- Kontrollsysteme für Dokumentationen entwickeln
- landwirtschaftliche Informationssysteme und Datenbanken verwenden
- Lizenzportfolio verwalten
- Logistikdatenbanken führen
- Managementdienste für aktuelle flugtechnische Informationen aufrechterhalten
- meteorologische Datenbank unterhalten
- mit einem Managementsystem für Vertragshändlerbetriebe arbeiten
- mit Informationen im Gesundheitssystem umgehen
- Montageanweisungen ablegen
- Patientendaten im Gesundheitswesen archivieren
- Preisdatenbank pflegen
- Prototyp für User-Experience-Lösung erstellen
- Radiologie-Informationssysteme verwalten
- Reisevertragsdaten verwalten
- Schiffsbaumethoden unterscheiden
- Stückliste erstellen
- Systeme für die Einstufung von Berufen oder Tätigkeiten entwickeln
- technische Betriebsanleitungen für Fahrzeuge koordinieren
- technische Glossare entwickeln
- Terminologiedatenbanken entwickeln
- Transparenz von Informationen sicherstellen
- unterschiedliche Schiffstypen erkennen und unterscheiden
- Unterstützungssysteme für Luftfahrzeuge verwalten
- Vertragsverwaltung führen
- wissenschaftliche Dokumente archivieren
- Zugang zu Informationen ermöglichen
S2.4 - Verarbeiten von Informationen
S2.5 - Messung physikalischer Eigenschaften
S2.6 - Berechnen und Schätzen
S2.7 - Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
S2.8 - Überwachung, Inspektion und Prüfung
S2.9 - Beobachtung von Entwicklungen in einem Fachgebiet
S3 - Unterstützung und Pflege
S4 - Managementfähigkeiten
S5 - Arbeiten mit Computern
S6 - Handhabung/Transport und Bewegung
S7 - Bau
S8 - Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
T - Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

große Informationsmenge einprägen

Fähigkeiten

Informationskompetenzen

Informationsmanagement

Informationsmanagement

große Informationsmenge einprägen

Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

Denkfähigkeiten und -kompetenzen

Verarbeiten von Informationen, Ideen und Konzepten

sich Informationen einprägen

große Informationsmenge einprägen

Description

Description

Behalten vieler Informationen im Gedächtnis, Anfertigen von Notizen zur korrekten Auslegung.

Alternative Bezeichnung

große Informationsmenge im Kopf behalten

Art der Fähigkeit

Fähigkeit

Maß an Wiederverwendbarkeit

berufsspezifische Fähigkeiten und Kompetenzen

Beziehungen

Allgemeine Fähigkeiten/Kompetenzen

Narrower skills

Grundlegende Fähigkeit/Kompetenz in

URL des Konzepts

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DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

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Current version: ESCO v1.2 (Last update 15/05/2024)