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Skills & competences

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Hierarchy view

K - conoscenze
L - competenze e conoscenze linguistiche
S - abilità
S1 - comunicazione, collaborazione e creatività
S2 - competenze in materia di informazione
S3 - fornire assistenza e cure
S3.0 - fornire assistenza e cure
S3.1 - offrire consulenza
S3.2 - fornire assistenza sanitaria o cure mediche
S3.3 - proteggere e far rispettare norme
S3.3.0 - proteggere e far rispettare normefornire
- applicare le pratiche antioppressive
- evitare la contaminazione
- garantire la sicurezza e l’incolumità delle persone
- gestire l’accesso al caveau
- individuare gli abusi di droghe e di alcool
- mantenere l’ordine durante un’udienza in tribunale
- rispettare gli standard operativi per le navi
S3.3.1 - rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
S3.3.2 - rispettare le leggi e le norme in materia di protezione ambientale
S3.3.3 - rispettare le procedure operative
S3.3.4 - verificare identità e documentazione
S3.3.5 - preservare e far rispettare la sicurezza fisica
S3.3.6 - proteggere la vita privata e i dati personali
S3.3.7 - garantire il rispetto della normativa
S3.4 - fornire informazioni e supporto al pubblico e ai clienti
S3.5 - preparare e servire cibo e bevande
S3.6 - fornire cure personali generali
S4 - competenze manageriali
S5 - lavorare con computer
S6 - movimentare e spostare
S7 - costruire
S8 - lavorare con macchinari e attrezzature specializzate
T - abilità e competenze trasversali

garantire l’attuazione delle misure di mitigazione della subsidenza

abilità

fornire assistenza e cure

proteggere e far rispettare norme

proteggere e far rispettare normefornire

garantire l’attuazione delle misure di mitigazione della subsidenza

Description

Description

Indagare sulla subsidenza di una superficie in relazione al sistema ferroviario e raccomandare misure di attenuazione efficaci.

Tipo di abilità

abilità

Livello di riusabilità dell'abilità

abilità e competenze specifiche del settore

Rapporti

Abilità/competenze più generali

Narrower skills

Abilità/competenze opzionali di

URI del concetto

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La DG Occupazione, affari sociali e inclusione della Commissione europea ha messo a punto ESCO in collaborazione con i vari interlocutori e con il Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop).

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