řídit programy školení pro firmy

Hierarchy view

K - znalosti

L - jazykové dovednosti a znalosti

S - dovednosti

S1 - komunikace, spolupráce a kreativita

S2 - dovednosti týkající se informací

S3 - poskytovat asistenci a péči

S4 - manažerské dovednosti

S4.0 - manažerské dovednosti

S4.1 - vypracovávat cíle a strategie

S4.1.0 - vypracovávat cíle a strategie

S4.1.1 - vyhledávat příležitosti

S4.1.2 - vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány

S4.1.3 - vypracovávat provozní politiky a postupy

S4.1.4 - vypracovávat politiky a právní předpisy

S4.1.5 - vypracovávat programy v oblasti zdraví

S4.1.6 - vypracovávat vzdělávací programy

- organizovat projekty k uspokojení vzdělávacích potřeb

- organizovat tréninky

- plánovat aktivity pro mladé

- plánovat programy pro mladé

- plánovat učební osnovy

- plánovat vzdělávací aktivity v oblasti umění

- podpořit sportovní aktivity v rámci vzdělávání

- podporovat motorické dovednosti

- poskytovat podporu ve vzdělávání ve zdravotnictví

- řídit osobní profesní rozvoj

- řídit programy školení pro firmy

- rozvíjet pedagogickou koncepci

- rozvíjet školicí programy

- rozvíjet učební osnovy

- sestavovat individuální učební plány

- vymýšlet vzdělávací aktivity

- vytvářet balíčky SCORM

- vytvářet knihovní vzdělávací programy

- vytvářet osnovy kurzu

- vytvářet programy školení pro firmy

- vytvářet školicí plány pro oblasti aktivního poskytování služeb

- vytvářet učební strategie pro kulturní zařízení

- vytvářet výcvikové programy pro osoby a zvířata

- vyvíjet plány elektronického učení

S4.1.7 - vypracovávat pohotovostní plány a plány reakcí na mimořádné události

S4.2 - organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti

S4.3 - přidělovat a kontrolovat zdroje

S4.4 - provádět administrativní činnosti

S4.5 - vést a motivovat

S4.6 - budovat a rozvíjet týmy

S4.7 - provádět nábor a přijímat pracovníky

S4.8 - dohlížet na lidi

S4.9 - přijímat rozhodnutí

S5 - pracovat s počítačem

S6 - manipulovat a přemísťovat

S7 - stavební práce

S8 - pracovat se stroji a specializovaným zařízením

T - průřezové dovednosti a schopnosti

řídit programy školení pro firmy

dovednosti

manažerské dovednosti

vypracovávat cíle a strategie

vypracovávat vzdělávací programy

řídit programy školení pro firmy

průřezové dovednosti a schopnosti

sociální a komunikační dovednosti a kompetence

podpora ostatních

poskytovat poradenství ostatním

řídit programy školení pro firmy

Description

Sledovat a regulovat kurzy koučování nabízené organizacím pro rozvoj dovedností jejich zaměstnanců.

Druh dovednosti

dovednost

Využitelnost dovednosti

mezioborové dovednosti a schopnosti

Vztahy

Širší dovednost/kompetence

vypracovávat vzdělávací programy poskytovat poradenství ostatním

Základní dovednost/kompetence k:

firemní manažer školení zaměstnanců/firemní manažerka školení zaměstnanců

Nepovinná dovednost/kompetence k:

manažer lidských zdrojů/manažerka lidských zdrojů

URI konceptu

http://data.europa.eu/esco/skill/6e66fa0f-4d3b-415e-9693-dc556eb5112a

Status

released

Skills & competences

řídit programy školení pro firmy

Description

Vztahy

URI konceptu