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Gleichstellung der Geschlechter fördern

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Streben nach gleichem Nutzen für beide Geschlechter, indem die Auswirkungen geplanter Maßnahmen, einschließlich Rechtsvorschriften, Strategien oder Programmen, im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf Frauen und Männer in allen Bereichen und auf allen Ebenen am Arbeitsplatz bewertet werden.

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