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Skills & competences

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Hierarchy view

K - Kenntnisse
L - Sprachliche Fähigkeiten und Kenntnisse
S - Fähigkeiten
S1 - Kommunikation, Zusammenarbeit und Kreativität
S2 - Informationskompetenzen
S3 - Unterstützung und Pflege
S4 - Managementfähigkeiten
S4.0 - Managementfähigkeiten
S4.1 - Entwicklung von Zielen und Strategien
S4.1.0 - Entwicklung von Zielen und Strategien
S4.1.1 - Ermittlung von Möglichkeiten
S4.1.2 - Entwicklung von Finanz-, Geschäfts- oder Marketingplänen
S4.1.3 - Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
S4.1.4 - Entwicklung von Strategien und Rechtsvorschriften
S4.1.5 - Entwicklung von Gesundheitsprogrammen
S4.1.6 - Entwicklung von Schulungsprogrammen
S4.1.7 - Entwicklung von Notfall- und Notfallmaßnahmenplänen
- alternative Stromversorgungsstrategien entwickeln
- an der Organisation von Rettungsübungen teilnehmen
- diplomatisches Krisenmanagement anwenden
- einen Präventionsplan zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit im Straßenverkehr erarbeiten
- Einsatzkräfte koordinieren
- Flutsanierungskonzepte entwickeln
- humanitäre Hilfe verwalten
- Krisenmanagement anwenden
- Luftfahrtplanung verwalten
- Maßnahmen zum Schutz des kulturellen Erbes planen
- Maßnahmen zur Minderung der Folgen von Störungen des Eisenbahnverkehrs planen
- Notfallarbeiten an Bäumen vorbereiten
- Notfällen Vorrang einräumen
- Notfallpläne ausarbeiten
- Notfallpläne für Flughafen erstellen
- Notfallpläne für Schiffe handhaben
- Notfallprozeduren anleiten
- Notfallsituationen bewältigen
- Notfallübungen unter realen Bedingungen durchführen
- Personal in der Notfallrettung planen
- Plan zur Betriebskontinuität pflegen
- Pläne für die Wiederherstellung im Notfall verwalten
- sich mit Problemen des Luftverkehrs auseinandersetzen
- Strategien für nukleare Notfälle entwickeln
- vorbeugende Maßnahmen ermitteln
S4.2 - Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
S4.3 - Zuweisung und Kontrolle von Ressourcen
S4.4 - Ausübung von Verwaltungstätigkeiten
S4.5 - Führung und Motivation
S4.6 - Bildung und Entwicklung von Teams
S4.7 - Anwerbung und Einstellung
S4.8 - Beaufsichtigung von Personen
S4.9 - Treffen von Entscheidungen
S5 - Arbeiten mit Computern
S6 - Handhabung/Transport und Bewegung
S7 - Bau
S8 - Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
T - Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

Plan zur IKT-Sicherheit einführen

Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

Kernfähigkeiten und -kompetenzen

Arbeiten mit digitalen Geräten und Anwendungen

digitale Sicherheitsmaßnahmen anwenden

Unterstützung und Pflege

Schutz und Durchsetzung

Schutz von Privatsphäre und personenbezogenen Daten

Privatsphäre und Identität im Internet schützen

Plan zur IKT-Sicherheit einführen

Fähigkeiten

Managementfähigkeiten

Entwicklung von Zielen und Strategien

Entwicklung von Notfall- und Notfallmaßnahmenplänen

Plan zur IKT-Sicherheit einführen

Description

Description

Festlegen einer Reihe von Maßnahmen und Zuständigkeiten zur Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen. Umsetzen von Maßnahmen zur Verhinderung von Datenschutzverletzungen, zur Erkennung von und Reaktion auf den unbefugten Zugriff auf Systeme und Ressourcen, einschließlich aktueller Sicherheitsanwendungen und Mitarbeiterschulungen.

Art der Fähigkeit

Fähigkeit

Maß an Wiederverwendbarkeit

berufsspezifische Fähigkeiten und Kompetenzen

Beziehungen

Allgemeine Fähigkeiten/Kompetenzen

Grundlegende Fähigkeit/Kompetenz in

Fakultative Kenntnisse

URL des Konzepts

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ESCO ist eine Europa-2020-Initiative.

DG Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission developed ESCO in collaboration with stakeholders and with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).

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Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)