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Unvoreingenommenheit in einer Bewertungssituation zeigen

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Bewertung von Bewerbern/Bewerberinnen auf der Grundlage objektiver Kriterien und Methoden nach einem vorher festgelegten Standard oder Verfahren unter Berücksichtigung von Vorurteilen oder Befangenheit, um objektive und transparente Entscheidungen zu treffen oder zu erleichtern.

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