Hierarchy view
valutare il livello delle capacità dei dipendenti
Description
Description
Valutare le capacità dei dipendenti creando criteri e metodi di prova sistematici per misurare le competenze degli individui all’interno di un’organizzazione.
Tipo di abilità
abilità
Livello di riusabilità dell'abilità
abilità e competenze intersettoriali
Rapporti
Abilità/competenze più generali
Abilità/competenze essenziali di
Abilità/competenze opzionali di
direttore di istituto di istruzione terziaria/direttrice di istituto di istruzione terziaria
esperto in formazione sulle TIC/esperta in formazione sulle TIC
responsabile dei servizi
capo dipartimento dei vigili del fuoco
direttore di scuola dell’infanzia/direttrice di scuola dell’infanzia
direttore di scuola speciale/direttrice di scuola speciale
architetto di sistemi e-learning
supervisore del personale di lavanderia
responsabile di ufficio
direttore di istituto di istruzione post-secondaria/direttrice di istituto di istruzione post-secondaria
preside di scuola secondaria
responsabile di centri benessere
preside di facoltà
responsabile di strutture ricreative
direttore didattico di scuola elementare/direttrice didattica di scuola elementare
URI del concetto
Status
released
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