Hierarchy view
évaluer les niveaux de capacité des employés
Description
Description
Évaluer les capacités des employés en créant des critères et des méthodes de test systématiques pour mesurer la maîtrise des personnes au sein d’une organisation.
Type d'aptitude
aptitude
Degré de transférabilité de l'aptitude
Aptitudes et compétences trans-sectorielles
Relations
Aptitudes/compétences plus générales
Aptitude/compétence essentielle de:
Aptitude/compétence facultative de:
directeur d'établissement d'enseignement post-secondaire/directrice d'établissement d'enseignement post-secondaire
directeur d'établissement d'enseignement spécialisé/directrice d'établissement d'enseignement spécialisé
directeur d'école maternelle/directrice d'école maternelle
directeur d'établissement thermal/directrice d'établissement thermal
coordonnateur du bureau préposé/coordonnatrice du bureau préposée
formateur aux technologies de l'information et de la communication/formatrice aux technologies de l'information et de la communication
responsable d’atelier de blanchisserie industrielle
responsable de sécurité civile et de secours
responsable service clients
chef d'établissement secondaire
président d'université/présidente d'université
concepteur de services d’enseignement en ligne/conceptrice de services d’enseignement en ligne
directeur d'établissement d'enseignement supérieur/directrice d'établissement d'enseignement supérieur
directeur d'école primaire/directrice d'école primaire
directeur d'équipement de loisirs/directrice d'équipement de loisirs
Concept URI
Status
released
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