Gerente de instalações recreativas

Os gerentes de instalações recreativas dirigem as operações de instalações que prestam serviços recreativos, como jardins, spas, jardins zoológicos, e casas de jogos de azar e lotaria. Planificam e organizam as operações diárias do respetivo pessoal e instalações e asseguram que a organização acompanha os últimos desenvolvimentos no seu domínio. Coordenam os diferentes departamentos do espaço e gerem a utilização correta dos recursos e orçamentos.

Etiqueta alternativa

Gerente de centro cultural

Gerente de instalações de lazer

Gerente de instalações desportivas

Gerente de sala de cinema

Aspeto regulamentar

Para saber como esta profissão é regulamentada nos Estados-Membros da UE, nos países do EEE ou na Suíça, consulte a base de dados das profissões regulamentadas da Comissão. Base de dados das profissões regulamentadas:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_pt

Narrower occupations

- Curador de jardim zoológico/Curadora de jardim zoológico

- Diretor de salão de beleza/Diretora de salão de beleza

- Gerente de casa de apostas

- Gerente de sala de jogos

- Gerente de spa

- Gestor de lotaria/Gestora de lotaria

aptidões / competências

Aptidões/competências essenciais

definir políticas de organização desenvolver programas recreativos estabelecer contactos com autoridades locais estabelecer prioridades diárias gerir logística gerir orçamentos operacionais gerir os fornecimentos gerir uma instalação recreativa planear o uso das instalações recreativas promover atividades recreativas representar a organização supervisionar operações de informação diárias

Conhecimentos essenciais

atividades recreativas

Aptidões/competências opcionais

agendar turnos analisar custos de transporte analisar progressos em função de objetivos assegurar a conformidade com as normas de saúde, segurança e higiene assegurar a conformidade com os regulamentos da empresa avaliar o desempenho do pessoal avaliar os níveis de capacidade dos trabalhadores conservar registos profissionais coordenar campanhas publicitárias coordenar eventos criar protocolos de segurança no trabalho criar soluções para problemas criar um plano financeiro dar formação aos trabalhadores desenvolver estratégias de geração de receitas desenvolver políticas organizacionais determinar as necessidades dos clientes elaborar relatórios de vendas elaborar um relatório sobre a gestão global de uma empresa facultar relatórios de análise de custos-benefícios falar várias línguas fazer a admissão de hóspedes fazer encomendas gerir folhas de pagamento gerir o plano de tarefas gerir orçamentos gerir os fluxos de trabalho gerir pequenas e médias empresas gerir pessoal gerir projetos implementar estratégias de marketing informar os clientes sobre mudanças e cancelamentos de atividades liderar uma equipa mantar contactos com os gestores manter registos de atividades manter registos de existências manter relações com os clientes manter relações com os fornecedores maximizar as receitas de vendas organizar ações de formação organizar documentos administrativos organizar reuniões planear objetivos a médio e longo prazo planear procedimentos de saúde e segurança presidir uma reunião prestar apoio a clientes recrutar trabalhadores seguir as normas da empresa supervisionar a gestão de um estabelecimento supervisionar o pessoal de diferentes turnos supervisionar trabalhos

Conhecimentos opcionais

documentação e processamento de dados contabilísticos métodos de aconselhamento normas de qualidade políticas empresariais princípios de comunicação princípios orçamentais regulamentos de contabilidade responsabilidade social das empresas

URI do conceito

http://data.europa.eu/esco/occupation/771955d9-e988-47f3-b60f-207adb2cd571

Status

released

Occupations