Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - znanje
L - jezikovna znanja in spretnosti
S - spretnosti
S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost
S2 - informacijska znanja in spretnosti
S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo
S4 - menedžerska znanja in spretnosti
S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti
S4.1 - razvijati cilje in strategije
S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva
S4.4 - izvajati upravne dejavnosti
S4.5 - voditi in motivirati
S4.5.0 - voditi in motivirati
- biti vzornik/vzornica v skupnostni umetnosti
- dobro prenašati stres
- izkazovati motiviranost za prodajo
- motivirati podpornike
- motivirati zaposlene
- navduševati za ples
- obvladovati stres na delovnem mestu
- obvladovati stresne situacije na delovnem mestu
- omogočiti, da se izrazijo potenciali nastopajočih
- prevzeti vodilno vlogo pri obravnavi primerov s področja socialnega varstva
- prilagajati sloge vodenja v zdravstvenem varstvu
- razvijati jasen odnos do športa
- razvijati osebje
- seznaniti prostovoljce
- spodbujati domišljijo nastopajočih
- spodbujati osebje k doseganju prodajnih ciljev
- spodbujati osebje pri čiščenju
- spodbujati plesalce k izboljšavam
- spodbujati ravnovesje med počitkom in dejavnostmi
- spodbujati stranke k vadbi fitnesa
- spodbujati učence, da cenijo svoje dosežke
- spodbujati udeležence v športu
- uporabljati tehnike za povečanje motivacije pacientov
- ustvariti delovno okolje, v katerem lahko umetniki razvijejo svoj potencial
- uvajati spremembe na področju zdravstvenih storitev
- voditi igralsko zasedbo in snemalno ali gledališko ekipo
- voditi optimizacijo postopka
- voditi popis vozil
- voditi sestanke odbora
- voditi vaje okrevanja po katastrofi
- voditi vodje oddelkov družbe
- voditi vojaške enote
- voditi vrtalne ekipe
- zahtevati odličnost od nastopajočih
S4.6 - sestavljati in razvijati skupine
S4.7 - zaposlovati
S4.8 - nadzirati ljudi
S4.9 - sprejemati odločitve
S5 - delati z računalniki
S6 - rokovati in premeščati
S7 - graditi
S8 - delati s stroji in specializirano opremo
T - prečne spretnosti in kompetence

uveljavljati vrednote podjetja

spretnosti

menedžerska znanja in spretnosti

voditi in motivirati

voditi in motivirati

uveljavljati vrednote podjetja

Description

Description

Izvajati in spremljati vrednote in etična načela podjetja v celotni verigi trgovin, ki so pod nadzorom podjetja.

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

posebne spretnosti in kompetence za posamezne poklice

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

Bistvena spretnost/kompetenca

Neobvezno znanje

URI koncepta

Share this page:

ESCO je pobuda v okviru strategije Evropa 2020.

Projekt ESCO je razvil GD za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje pri Evropski komisiji v sodelovanju z deležniki in z Evropskim centrom za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop).

CONTACT ESCO
Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)