контролювати водіїв | ESCO

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - знання

L - мовні навички й знання

S - навички

S1 - спілкування, співпраця й творчість

S2 - інформаційні навички

S3 - надання допомоги та піклування

S4 - управлінські навички

S4.0 - управлінські навички

S4.1 - розроблення цілей і стратегій

S4.2 - організація, планування й складання графіка роботи та діяльності

S4.3 - розподіл і контроль ресурсів

S4.4 - здійснення адміністративної діяльності

S4.5 - лідерство й мотивація

S4.6 - формування й розвиток команд

S4.7 - рекрутинг та найм

S4.8 - нагляд за людьми

S4.8.0 - нагляд за людьми

S4.8.1 - керівництво командою або групою

S4.8.2 - призначення роботи іншим

S4.8.3 - моніторинг й оцінювання ефективності діяльності окремих осіб

- інспектувати персонал

- аналізувати власну роботу

- аналізувати дані про клієнтів

- аналізувати оригінальні особливості мовлення актора

- аналізувати особисту інформацію про фізичну підготовку

- аналізувати процеси, що впливають на надання медичних послуг

- аналізувати свій досвід бойової дисципліни

- визначати освітні потреби

- визначати потреби в навчанні

- виявляти емпатію під час групового відпочинку на відкритому повітрі

- виявляти ознаки обдарованих учнів

- виявляти приховані організаційні потреби

- виявляти прогалини в навичках

- впроваджувати методи оцінювання в музичній терапії

- враховувати соціальні наслідки дій для користувачів послуг

- готувати оцінку попереднього навчання

- завершувати процес психотерапевтичних відносин

- залучати користувачів послуг та осіб, які за ними доглядають, до планування догляду

- застосовувати методи оцінки музичної терапії

- здійснювати аналіз професійної діяльності

- здійснювати керівництво класом

- керувати онлайн-комунікаціями

- керувати роботою водіїв вантажівок

- контролювати виконавців

- контролювати виконання рекомендацій

- контролювати водіїв

- контролювати обслуговування клієнтів

- контролювати роботу касирів

- контролювати роботу підрядників

- коригувати фізичну підготовку клієнтів

- наглядати за процесом реабілітації

- обслуговувати клієнтів софрології

- організовувати оцінювання персоналу

- оцінювати взаємодію користувачів з ІКТ-додатками

- оцінювати власні танцювальні здібності

- оцінювати допоміжний персонал громадської мистецької програми

- оцінювати ефективність роботи персоналу в соціальній роботі

- оцінювати здатність літніх людей подбати про себе

- оцінювати знання ІКТ

- оцінювати кандидатів

- оцінювати перевізників

- оцінювати попередній навчальний досвід студентів

- оцінювати потреби відвідувачів закладів культури

- оцінювати працівників

- оцінювати рівень кваліфікації працівників

- оцінювати результати спортивних подій

- оцінювати роботу під час виступу

- оцінювати роботу працівників

- оцінювати роботу співробітників організації

- оцінювати розвиток молоді

- оцінювати свої компетенції в керуванні громадською мистецькою діяльністю

- оцінювати становище користувачів соціальних послуг

- оцінювати студентів

- оцінювати студентів із соціальної роботи

- оцінювати сумісність людей і тварин для спільної роботи

- оцінювати успіхи художнього колективу

- оцінювати характер

- оцінювати якість попереднього навчання

- підтримувати дисципліну учнів

- підтримувати особистісний розвиток у психотерапії

- персоналізувати спортивну програму

- проводити аналіз записаного виступу

- проводити вимірювання продуктивності

- проводити освітнє тестування

- проводити перевірки льотної кваліфікації

- розпізнавати ознаки психічної залежності від бетінгу

- співвідносити потреби цільової спільноти з вашими навичками

- створювати профілі людей

- стежити за дотриманням стандартів якості роботи сажотрусів

- стежити за оцінкою

- стежити за поведінкою учнів

- стежити за роботою членів екіпажу, які працюють із двигунами

- судити спортивні виступи

S4.9 - прийняття рішень

S5 - робота з комп’ютерами

S6 - обробка й переміщення

S7 - будівництво

S8 - робота з технікою та спеціалізованим обладнанням

T - наскрізні навички та компетенції

контролювати водіїв

управлінські навички

нагляд за людьми

моніторинг й оцінювання ефективності діяльності окремих осіб

контролювати водіїв

контролювати водіїв

Description

Description

Стежити за тим, щоб водії відповідали юридичним вимогам до роботи, прибували на роботу в необхідний час, не мали ознак зловживання алкоголем або наркотиками і слідували затвердженим маршрутам дня. Контролювати водіїв для забезпечення якісного виконання роботи та ефективності. Забезпечувати ведення обліку витраченого часу та пройдених відстаней.

Skill type

skill

Skill reusability level

cross-sector skills and competences

Relationships

Broader concepts

моніторинг й оцінювання ефективності діяльності окремих осіб контролювати персонал

Essential for

інспектор автобусних маршрутів/інспекторка автобусних маршрутів диспетчер служб таксі/диспетчерка служб таксі

Optional for

технік лісового господарства

Concept URI

Concept Uri

http://data.europa.eu/esco/skill/83a7b66e-d55c-4820-bf5d-07f04caab38d

Status

released